La incertidumbre económica ya se deja notar en las contrataciones en Málaga

Los próximos meses siguen teniendo una buena previsión de contratación en la provincia de Málaga, según Álvaro Naranjo director de operaciones de Adecco en Andalucía. En ello tiene mucho que ver que la campaña de turismo se va a alargar hasta el mes de octubre, el buen ritmo de contrataciones en el sector de la logística, el incipiente mercado laboral de perfiles cualificados en tecnología o el comienzo de algunas de las campañas agrícolas que absorben una gran cantidad de mano de obra. Pese a ello, Naranjo asegura que la incertidumbre ya se deja notar en algunos sectores y en sus contrataciones:” Todos los indicadores señalan que podría llegar una recesión, pero, por ahora tenemos buenas expectativas con una cierta senda de crecimiento al corto plazo, en los próximos meses parece que se va a mantener, pero hay cosas que están un poco en el aire por lo que pueda suceder”.

De momento desde Adecco aseguran que, este verano, han superado las expectativas que tenían de contratación. Hasta el mes de julio esta empresa de trabajo temporal ha realizado en la provincia de Málaga más de cuatrocientos mil contratos, es un 15% más que la campaña anterior de los que el 40% han sido contratos fijos.

En verano, eso sí, aseguran que han tenido problemas para cubrir la demanda de puestos de trabajo en el sector de la hostelería. Bares, hoteles y restaurantes piden, asegura Naranjo, personal cualificado, han mejorado las condiciones alargando los contratos pero, ni aún así, aseguran desde Adecco se ha podido cubrir toda la demanda teniendo en cuenta que, tras la pandemia, ha habido un traslado de los trabajadores de hostelería y restauración a otros sectores y no han vuelto:” La escasez de estos perfiles no es porque haya desaparecido sino que se han reconvertido, en pandemia, a otros sectores… las empresas han intentado adaptarse a las nuevas circunstancias alargando los contratos para retener el talento y así poder cumplir sus expectativas”.

De hecho, en verano, los perfiles más demandados por las empresas de Málaga han sido todos los relacionados con el sector servicios, desde ayudantes de cocina a camareros pasando por empleados de hoteles, pero no ha sido el único, han pujado fuerte las empresas de logística o las tecnológicas, en ese caso, según Naranjo, con perfiles muy cualificados y específicos algunos de los cuales hay que buscarlos fuera de Málaga:” Hay que ir a otras partes del mercado nacional para poder atraer a este tipo de perfil a Málaga y poder ofertarle diferentes alternativas como es el teletrabajo”.