Metro propone un ERE para 670 trabajadores
La indemnización a los trabajadores supondrá, en promedio, el 85% del salario neto
Metro de Madrid afirma que el Expediente de Regulación de Empleo sólo se llevará a cabo si hay se llega a un acuerdo en el convenio colectivo para los próximos 3 años. Afectará, según la empresa, a trabajadores de más de 58 años. La indemnización supondrá el 85% del salario neto, 20 días por año trabajado, aunque en el caso de los que sean mayores de 58 años y tengan más de 5 de antigüedad en la empresa, la indemnización será mayor.
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La empresa del subterráneo madrileño propone un Expediente de Regulación de Empleo que afectará a 670 empleados, fundamentalmente mayores de 58 años. Se indemnizará con 20 días de sueldo por año trabajado, excepto a los que, siendo mayores de 58 años, tengan 5 años de antigüedad en la empresa; a los que se indemnizará con una cantidad mayor. Metro afirma que este ERE se implantará paulatinamente en los próximos 6 meses. Sin embargo, el acuerdo para llevar a término ésta medida pasa, según los sindicatos, por pactar primero el convenio colectivo para los próximos tres años.
La Comisión Técnica asegura que este ERE es "el mecanismo más idóneo para lograr el equilibrio económico que el suburbano madrileño requiere para superar la situación económica deficitaria y de falta de liquidez derivada de la caída del número de viajeros".
Sindicatos lo prefieren
Los sindicatos no se oponen, ya que consideran que es mejor que la bajada del 10% de los salarios que ya se propuso, siempre que sea un expediente voluntario y no se aplique de forma forzosa. Ignacio Arribas, de Comisiones Obreras, asegura que la propuesta es lo suficientemente atractiva como para que se acojan bastantes trabajadores.
