El viernes se dará a conocer la nueva lista de despidos en la Base de Morón
Serán una treintena de nombres. La plantilla habla de un cuarto ERE encubierto y el viernes decidirán las movilizaciones
Cadena Ser
Sevilla
Vectrus, la sociedad gestora de los servicios civiles de la base aérea de Morón de la Frontera (Sevilla) para las Fuerzas Aéreas de Estados Unidos en Europa, prevé comunicar el viernes a la plantilla el listado concreto de los trabajadores afectados por la nueva tanda de despidos anunciada por esta sociedad estadounidense, según ha informado a Europa Press José Armando Rodríguez (UGT), presidente del comité de empresa.
Según José Armando Rodríguez, este cuarto "expediente de regulación de empleo (ERE) encubierto" que sufre la plantilla de los servicios civiles de la base de Morón ha sido planteado para despedir "a menos de 30 trabajadores", al objeto de impedir que esta nueva tanda de despidos sea tratada como un "despido colectivo", con los procedimientos y requerimientos que ello conlleva.
Al respecto, ha explicado que Vectrus ofrece para estos despidos la máxima indemnización recogida por la legislación laboral; el salario de 45 días por cada año de servicio hasta 2011 y de 33 días a partir de entonces, abriendo la puerta a los empleados que "voluntariamente" deseen abandonar la empresa, pero a la vez reservándose la opción de aceptar o no la adhesión voluntaria a tales despidos.
Mientras 20 trabajadores ya se han ofrecido como voluntarios para ser objeto de estos despidos, Vectrus no habría comunicado aún a qué voluntarios acepta y a cuáles no. Será el viernes, según José Armando Rodríguez, cuando la empresa haga oficial el "listado" completo de trabajadores afectados por los despidos, tanto en el caso de los voluntarios como en el caso de aquellos que desean permanecer en la plantilla.
El presidente del comité de empresa, en ese sentido, ha comprendido que tras tres expedientes de regulación de empleo desde finales de 2010, y con la empresa sin descartar nuevos despidos colectivos, haya empleados que prefieran abandonar la empresa con la máxima indemnización posible en vez de ser despedidos con indemnizaciones "de 20 días" por año de servicio en un hipotético nuevo ERE.
De cualquier manera, ha señalado que este "ERE encubierto" profundiza en el "desmantelamiento" de la plantilla española de la base, reclamando "una verdadera implicación" de los poderes españoles y de la clase política en la defensa de estos puestos de trabajo. Y es que desde hace años, este colectivo avisa de la paulatina reducción de la plantilla española y su sustitución por militares estadounidenses.
