Canarias pierde 400 empleos del Estado en cinco años

Las Palmas de Gran Canaria

Desde 2010 se han perdido en las Islas 400 puestos de trabajo en los organismos dependientes del la Administración General del Estado. Esto es lo que contabiliza CCOO en su informe "Cartografía de los Recortes", presentado en la capital grancanaria. En todo el Estado, el sindicato afirma que se habrían perdido hasta enero de 2015 en torno a 23.000 empleos en este sector, y que hasta hoy se han suprimido 6.200 más.

Aún así, según el representante estatal de CCOO, José Manuel Vera, esta cifra es un poco más baja respecto a otras comunidades debido a la apertura del Centro Penitenciario Las Palmas II en el 2011, lo que supuso un descenso en la pérdida de empleo público.

Desde julio 2011 hasta enero 2016, trabajan 21.351 personas menos en las administraciones y en las autonómicas 4.253 menos. Vera sostiene que la Administración local es la gran perjudicada de este período. Afirma que ha podido perder entre un 10 y un 10.5% del total de sus efectivos, y señala como caso puntual el del Ayuntamiento de La Oliva, en Fuerteventura, en el que "se han vivido expedientes de regulación de empleo espectaculares".

Desde el sindicato exigen a los partidos políticos un compromiso para sacar adelante el estatuto básico del empleado público, pactado en 2007 que sigue sin desarrollarse y que lograría una modernización de la Administración.

El representante estatal de CCOO resalta que debido a esta situación, "muchos servicios públicos están al borde del colapso como es el de la gestión del DNI electrónico" por parte de la Administración General de la Policía. Afirma que apesar de ser el Ministerio del Interior uno de los organismos que menos ha sufrido los recortes, "en Canarias debido a la escasez de personal a día de hoy se está dando cita previa para el mes de agosto".

CCOO plantea para revertir esta situación la convocatoria urgente de una Oferta de Empleo Público extraordinaria y la necesidad de consensuar con las diferentes organizacions sindicales un diagnóstico sobre la situación del empleo que permita orientar el futuro.