Casi 1.500 sevillanos se beneficiarán de los programas de empleo de la Junta

Sevilla

El consejero de Empleo, Empresa y Comercio, José Sánchez Maldonado, se ha reunido con el alcalde de Sevilla, Juan Espadas, para explicarle estos programas de empleo que se aprobaron a inicios de mayo. Esta reunión forma parte de la "gira" que Maldonado está haciendo por los principales municipios andaluces para difundir las características de estos programas.

El consejero, que ha dado las gracias a todos los municipios andaluces "de todos los colores" por la buena acogida de los planes, que cumplen su tercera edición, y que "no hubieran sido posible si no hubiera sido por la cooperación que prestan todas las corporaciones locales de Andalucía". "Los otros fueron un éxito y éste será mucho mejor", augura el consejero.

En ese sentido, ha resaltado que "se ha aprendido de problemas de ediciones anteriores, en las que los planes de empleo habían tenido cuellos de botella y problemas de financiación", de forma que "los ayuntamientos recibirán el cien por cien de la financiación y hemos eliminado trabas burocráticas que hacían más farragoso el proceso de pago, mientras que ahora está muy bien delimitado".

En el caso concreto de Sevilla, el consejero ha precisado que ambos planes, el Programa de Emple@Joven y el 30+, supondrán para la ciudad de Sevilla 14,76 millones de euros, en concreto 8,7 millones para el de empleo joven y seis millones para los mayores de 30 años. Ambos permitirán la posibilidad de dar empleo a 1.479 sevillanos, con contratos de seis meses y que percibirán entre 1.300 y 1.700 euros.

El alcalde de Sevilla, Juan Espadas, ha resaltado que "la experiencia de planes anteriores ha permitido que la Junta mejore el procedimiento y ha quitado cuellos de botella, y también los ayuntamientos hemos aprendido de ediciones anteriores e intentamos que sean empleos lo más útiles posible para el municipio y los más dignos y útiles para quien lo desarrolle".

El alcalde de Sevilla ha indicado que para esta edición, los planes de empleo contemplarán ocupaciones ligadas al perfil profesional que se elige, recordando que en ediciones anteriores se contrató personal para, por ejemplo, auditorías energéticas en edificios municipales, algo que podría volverse a reeditar, o tareas relacionadas con urbanismo.

En ese sentido, ha dejado claro que "para nada habrá duplicidades ni posibilidades de solapamiento con puestos de trabajo desempeñados por funcionarios públicos", sino que "se trata de tareas complementarias o de apoyo a los puestos estructurales que tiene definida la administración".