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Medidas para acabar con la brecha salarial

Hoy es el Día de la Igualdad Salarial y desde diferentes sectores se reclaman acciones para acabar con la desigualdad

Brecha salarial /

Ayer ya contábamos que según un estudio de Comisiones Obreras el salario anual de las mujeres debería subir un 30 por ciento para equipararse al de los hombres.

La concejala de Igualdad, Teresa Maciá, ha destacado alguna acción como la campaña “Elche por la corresponsabilidad”, que se va a desarrollar este año. El objetivo es poner de manifiesto que la mujer se dedica al hogar y al cuidado de dependientes, por lo que trabaja menos horas y eso tiene también repercusión en el paro y la pensión.

También se está desarrollando el denominado programa Clara de formación dirigido a conseguir la inserción laboral de la mujer.

De igual forma, la concejala ha dado cuenta del número de empresas que se han presentado para optar al sello de conciliación. Han sido un total de 16, la mayor parte pequeñas y microempresas. De cara al año que viene, Teresa Maciá confía en que suba el número.

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