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Los contratos inferiores a 7 días aumentan un 97% en Castilla-La Mancha

La reforma laboral ha generado mayor rotación de contratos, de menos duración y más precarios, según un informe de CCOO

Aumentan los contratos inferiores a una semana en los últimos 10 años en Castilla-La Mancha /

El número de contratos de menos de siete días que se han formalizado en Castilla-La Mancha han aumentado en un 97,80 % desde 2012, cuando se aprobó la reforma laboral, mientras que la contratación temporal en relación con la contratación total ha crecido en un 55,07 %, según un informe elaborado por CCOO.

El informe, que ha sido presentado hoy por el secretario general y por la secretaria de Políticas de Empleo de CCOO de Castilla-La Mancha, José Luis Gil y Lola Santillana, respectivamente, que han alertado sobre los datos "negativos y muy preocupantes" que revela este estudio que se ha realizado con datos oficiales del INE, del Ministerio de Empleo y del Observatorio regional de Empleo.

En el informe se pone de manifiesto la precarización progresiva de las condiciones de los trabajadores castellanomanchegos entre 2007, cuando se inició la crisis económica, y 2016, especialmente a partir de 2012 en el que se aprobó la segunda reforma laboral, ha comentado Gil.

Esta precarización se plasma en datos como el incremento del 97,80 % en los contratos de menos de siete días que se ha registrado a partir de 2012, que aumenta el porcentaje al 141,10 % si se atiende el periodo comprendido entre 2007 y 2016.

Otro dato revelador es el del porcentaje de contratos temporales en relación con la contratación total, que ha crecido entre 2012 y 2016 en un 94,14 % frente al 5,84 % de crecimiento que han tenido los contratos indefinidos.

Una proporción similar se ha registrado en el número de contrataciones temporales en el periodo 2007-2016, que han aumentado en 182.620 en diez años, pasando de las 609.736 contrataciones temporales de 2007 a 792.356 en 2016.

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