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IGUALDAD

CCOO Segovia apuesta por una igualdad real en las empresas

Defienden el papel del agente de igualdad para que haga cumplir los Planes de Igualdad de las empresas o para que se implanten

Servicio Asesoramiento CCOO Segovia /

CCOO Segovia retoma el Servicio de Asesoramiento en Igualdad, un servicio gratuito para trabajadores y trabajadoras con el objetivo de que en las empresas se cumpla con la Ley de Igualdad. De ahí la figura del agente de igualdad que vela porque en los centros de trabajo exista esa igualdad entre empleados.

Rosa Eva Martínez, secretaría de Mujer y Políticas de Igualdad de CCOO Castilla y León, ha señalado que es necesario este servicio porque no se cumple en muchos casos con lo recogido en la ley. Apunta que después de 10 años de la Ley de Igualdad hay empresas que no tienen un Plan de Igualdad.

El Servicio de Asesoramiento en Igualdad de CCOO Segovia atendió el año pasado 51 consultas, de las cuales más de la mitad, 32, hacían referencia a la conciliación de la vida laboral y familiar. Otras estaban relacionadas con el acoso escolar, violencia de género…

Piden una revisión de la Ley de Igualdad para adecuarla a la situación actual.

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