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El nuevo convenio del metal mantiene la jornada flexible y fija aumentos salariales

Afecta a 76.000 trabajadores de la provincia de Valencia, Femeval y los sindicatos UGT y CCOO han llegado a un acuerdo que se rubricará en septiembre

Firma del preacuerdo para el convenio del metal en la provincia de Valencia /

La patronaL provincial del metal, FEMEVAL, Comisiones Obreras y UGT han sellado hoy un principio de acuerdo del Convenio Colectivo Provincial, que alcanza a 76.000 trabajadores y tendrá un periodo de vigencia de tres años.

El texto del convenio se mantiene inalterable y consolida aspectos fundamentales para la mejora de la productividad de las empresas rubricados en el anterior convenio, objetivo prioritario de FEMEVAL desde el inicio de la negociación. Al respecto, sigue vigente la cláusula de jornada flexible, que permite adaptar la capacidad productiva a la cambiante demanda en la que el sector se encuentra. También contempla la racionalización del disfrute de las ocho horas de libre disposición en caso de petición simultánea que impida la actividad. Y pone coto a la competencia desleal que lastra el sector servicios en su mayoría con la inclusión en el ámbito funcional de la aplicación del convenio a empresas multiservicios.

El preacuerdo establece incrementos salariales del 2% para 2017, del 1,8% para 2018 y del 1,5% para 2019. Contempla una cláusula de revisión sólo para el cálculo de las tablas salariales del año siguiente, sin que la revisión suponga abono de atrasos. El texto definitivo del convenio se firmará en septiembre, tras redactar y adecuar el preacuerdo suscrito.

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