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Un juzgado de Eibar reconoce como accidente de trabajo una crisis de ansiedad

La responsable de admisión de consultas externas del Hospital de Mondragón, sufrió una crisis de ansiedad en septiembre de 2016 debido al "exceso de carga de trabajo"

El Juzgado de lo Social número 1 de Eibar ha reconocido como accidente de trabajo la crisis de ansiedad sufrida por una trabajadora de Osakidetza, según ha informado CCOO. Este sindicato ha explicado el médico del departamento de salud laboral de la propia Osakidetza derivó a la paciente a su médico de atención primaria en vez de a la mutua lo que, a juicio de CCOO, supone un "intento de ocultar el origen profesional de la crisis de ansiedad".

La sentencia, que considera como un hecho probado que la trabajadora había comunicado varias veces a sus superiores el exceso de carga de trabajo que venía asumiendo, "considera también fuera de lugar las alegaciones tanto de la mutua Mutualia como las de la propia Osakidetza, pretendiendo la primera que no se trate de un accidente de trabajo por haber acudido al médico de atención primaria, e intentando la segunda hacer ver que la carga de trabajo es asumible".

El responsable de salud laboral de CCOO de Euskadi, Alfonso Ríos, ha censurado la actitud de Osakidetza, puesto que entiende que esta entidad "debería de centrar sus esfuerzos en realizar la evaluación de riesgos psicosociales que aún no ha realizado y que serviría para que este tipo de contingencias no ocurriesen, en vez de centrarlos en ocultar estas patologías, tanto desde su departamento de salud laboral como en los propios juzgados".

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