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"El hospital de Úbeda necesita una reforma integral"

El sindicato andaluz de enfermería reclama cambios urgentes e importantes para adecuar el Hospital San Juan de la Cruz a las necesidades de la sociedad actual

"El hospital de Úbeda es pequeño, anticuado y se encuentra muy deteriorado; es un hospital de hace cuarenta años que no se ha adaptado a la evolución de la sociedad". La situación, dicen desde el sindicato andaluz de enfermería Satse, es comparable al resto de hospitales de Jaén. Atiende a unas 178.000 personas y tiene las mismas capacidades que cuando se abrió aunque las necesidades han aumentado. La media de enfermeros está por debajo de la española y la andaluza. Es necesario que se dote el centro con nuevo material, apuntan desde el sindicato.

Su secretario provincial, José Jesús García señala la ausencia de resonancias magnéticas en un hospital como este y el hecho de que los que la necesiten tengan que desplazarse al Hospital de Linares o al Complejo hospitalario de Jaén.

 Reclaman infraestructuras rentables y unas reformas de importancia, más allá de los quirófanos que se arreglaron este verano. Es necesario una reforma integral de forma progresiva en vez de hacer chapuzas. Abogan por construir un edificio anexo al actual edificio del hospital. El hecho de que se reduzca el área de influencia del hospital construyendo nuevos centros no resulta del todo positivo, sobre todo porque falta personal médico. Ni hay suficientes especialistas ni los contratos son atractivos en la comunidad que , dicen, peor retribuye a los médicos.

 En lo que respecta a las listas de espera, nos encontramos en los máximos, apuntan. Aunque la consejería está haciendo un esfuerzo, las listas actualmente no responden a la realidad porque el tiempo empieza a contar una vez que el especialista te ve el médico especialista. Actualmente los tiempos de espera oscilan entre los 120 y 180 días, según este sindicato

 Desde SATSE muestran, además, su inquietud porque no saben cuando se dividirá en dos el área sanitaria actual, que se fusionó en 2012, tal y como reclamaban hace unos días desde Comisiones Obreras que señalaban, igualmente, la necesidad de aumentar y rejuvenecer la plantilla ante la actual situación de saturación. Faltan médicos; argumento utilizado por la administración y que comparten desde SATSE.  La última noticia que tienen es que esto se iba a producir a principios de año. El próximo lunes el gerente del área sanitaria, Antonio Resola, estará en Hoy por Hoy

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