El 25% de los contratos laborales revisados en 2017 fueron fraudulentos

La Inspección de Trabajo en Castilla-La Mancha logró que 1.167 trabajadores vieran regularizar su jornada contratada, en mayoría de casos, hasta un 50% por debajo de la real

El 25% de los contratos laborales revisados el año pasado por la inspección de trabajo estaban en fraude de ley. Un total de 5.088 empleos temporales en Castilla-La Mancha, de los 20.868 revisados, se regularizaron en 2017 pasando a ser indefinidos, gracias al trabajo realizado por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Resultados prácticamente idénticos a los de 2016.

Se ha regularizado la jornada de 1.167 trabajadores contratados a tiempo parcial que estaban desarrollando una jornada superior a la que figuraba en sus contratos.. Aqui en la SER, hemos hablado con el jefe de la inspección territorial, Juan Diaz Rokiski, quien afirma que la mayor parte de estos trabajadores, 800, tenían una jornada declarada un 50% inferior a la real. "Ningún fraude es admisible, pero éste deja a los trabajadores en una mayor indefensión porque la prueba de una jornada superior a la que se hace es mucho más complicada". Subraya que "esta situación la sufren directamente los trabajadores y la caja de la Seguridad Social que es que sostiene las pensiones y que se ve reducida porque se cotiza menos de lo que se debería"

Juan Díaz Rokiski

Sanciones menos, solo se han puesto 78, porque cuando se regularizan los contratos no se sanciona a las empresas. El mayor número de infracciones se corresponde con tiempo de trabajo/horas extraordinarias, impagos salariales y contratos de trabajo

Con todo, la Inspección afirma que el dato no identifica que aumente la mala práctica empresarial, sino un aumento del número de inspecciones programadas centradas en relaciones laborales y contratación irregular

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Cadena SER

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