CCOO alerta de que en 2017 los accidentes laborales suben un 6% en Navarra

Pamplona

CCOO ha alertado de que la siniestralidad laboral no para de crecer en Navarra, por encima incluso de la media estatal. Así lo recoge el informe “análisis gráfico de la situación de la siniestralidad laboral en Navarra, 2017”, que refleja que en 2017 Navarra registró un total de 8.902 accidentes de trabajo con baja, de ellos 8.058 son en jornada y 844 in itinere. La comunidad foral registró, por lo tanto, un incremento del 6,03% (506 accidentes más), mientras que la media estatal se sitúo en un 4,99% más. De ellos 8.831 fueron leves, 60 graves y 11 mortales.

El índice de incidencia, que mide los accidentes por cada 100.000 trabajadores (la referencia a efectos estadísticos) subió en Navarra de forma clara, siendo la cuarta comunidad donde más sube este índice. En Navarra, en el año 2017, se produjeron 351 accidentes por cada 100.000 trabajadores, mientras que en 2016 fueron 340. La media estatal se situó en 2017 en 333 accidentes de trabajo por cada 100.000 trabajadores.

CCOO ha subrayado que si utilizamos 2012 como punto de partida, ya que ese año se alcanzó el nivel más bajo de siniestralidad de la última década, y lo comparamos con los índices del año 2017, observamos que en Navarra se produce un incremento de un 25% en estos índices mientras que la población ocupada lo ha hecho en un 6,2%. El crecimiento en este periodo en el paía es de un 13%.

A juicio del sindicato, en 2016 y 2017 han sido años negros para Navarra en esta materia. Porque se ha consolida una tendencia que no se había dado desde 2002; Navarra está por encima del Estado en el índice de accidentes laborales, cuando en la década de los 90 y los inicios de siglo se había revertido esta situación.

CCOO exige al Gobierno Foral que se replantee las medidas de recorte que está aplicando en materia de salud laboral. El sindicato pide al Gobierno que convoque de urgencia la mesa del plan de empleo relativa a la salud laboral y la prevención de riesgos laborales para negociar, con los agentes implicados (representantes de las empresas y de los trabajadores), un plan de choque para combatir la siniestralidad laboral.

"Con el objetivo de corregir esta situación" el sindicato ha puesto en marcha un gabinete técnico que apoye técnicamente y asesore en materia de salud laboral. La oficina que ya funcionó en 2015 y atendió a 1.200 personas, atenderá consultas tanto presenciales (sede del sindicato) como telefónicas o telemáticas de lunes a viernes.