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Santa Eulària se n'Ocupa enseñará a controlar los nervios en entrevistas de trabajo

Es la primera de las inciativas que se enmarcan en estas jornadas para facilitar el acceso al mercado laboral

Imagen del Santa Eulària se n'Ocupa /

'Santa Eulària se n'Ocupa' explicará cómo controlar los nervios en un proceso de selección o cómo prepararse para trabajar en la administración. Como es habitual, antes de la cita de las entrevistas del próximo miércoles, esta iniciativa del Club de Trabajo del Departamento de Empleo del Ayuntamiento incluirá una jornada previa el lunes de talleres y formación para que los candidatos de toda la isla -ya que la convocatoria no está cerrada a vecinos del municpio- puedan afrontar con garantías los procedimientos de selección.

Este año hay diferentes novedades, con más stands informativos de diferentes entidades que ofrecen formación o vías de empleo no convencionales y charlas de algunas de las empresas participantes en las entrevistas en que explicarán mejor los perfiles que demandan.

En cuanto a las charlas, Humberto Borrás, gerente de Talentum Consultores, hará la ponencia 'Ponte en los zapato del seleccionador', mientras que Eva Nigorra, especialista en redes sociales, hablará sobre la presencia en internet y las formas de buscar trabajo.

También habrá una sesión sobre técnicas de gestión de las emociones y el estrés antes de una entrevista y una intervención de Ana Parra, de la Escuela Balear de Administraciones Públicas (EBAP) titulada 'Pasos a seguir para Trabajar en la Administración Pública'. Los talleres se realizan de forma simultánea, por lo que hay que inscribirse para poder participar.

También al mismo tiempo se harán diferentes presentaciones de las empresas que participan en la actividad del miércoles. En estas intervenciones, los responsables de las firmas presentarán su perfil y concretarán qué tipo de personal están buscando. En estas charlas participarán Agroturismo Atzaró, Nobu Hotel Ibiza Bay, Concept Hotel Group, OD Hoteles, Palladium Hotel Group, Lidl supermercados, Emergency Staff, Asesoría Unidad, Adecco ETT y Grupo Mambo.

Como es habitual, habrá un punto de corrección de currículos por parte de diferentes técnicos en Recursos Humanos y habrá stands con información de diferentes entidades que ofrecen formación y diferentes recursos de carácter laboral y social. Así, repetirán Fuerzas Armadas, pero también participarán Policía Nacional, Desechos, APFEM-AKTÚA, Adecco, Cruz Roja, Escuela Municipal de Formación y Club de Trabajo.

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