UGT y CCOO piden más control de los ayuntamientos acogidos al Plan de Empleo Regional

Toledo

Los sindicatos, que hoy firman junto a la patronal de Castilla-La Mancha el Plan de Empleo y Garantía de Rentas, piden mayores controles y vigilancia a los ayuntamientos que se acogen, tras numerosas anomalías y mala praxis que han detectado tanto CCOO como UGT.

El secretario general de este último sindicato, Carlos Pedrosa, apuntaba en el programa la Ventana de Castilla-La Mancha la necesaria vigilancia de ocupaciones que desempeñan los empleados y sus retribuciones. Por tanto, este Plan introduce mecanismos de seguimiento. Escúchale aquí 

Numerosos ayuntamientos... Mora, Illescas, Argés, por citar algunos de la provincia de Toledo han sido denunciados porque los contratados desempeñan las mismas tareas que los empleados públicos pero con menos salario y a veces diferente jornada. Es el caso de Argés, donde un trabajador del Plan de empleo fue destinado al punto limpio, donde sustituyó a un operario municipal cobrando 300 euros mensuales menos.

Federico Pérez, responsable provincial de empleo de CCOO, denuncia también que el ayuntamiento de Mora no paga la indemnización por finalización de contrato "porque no entra dentro de la subvención".

Y otro caballo de batalla sindical ha sido el incumplimiento de la normativa de riesgos laborales. "los empleados reciben la quipación adecuada cuatro días antes de finalizar su contrato"

Con esta nueva edición del Plan Regional de Empleo se distribuirá un manual a los ayuntamientos, para que sepan exáctamente qué hacer con el personal que seleccionan

Los sindicatos valoran positivamente "el Cheque de transición" que posibilita una renta para aquellos que hayan sido beneficiarios del Plan de Empleo regional