Economia y negocios
Funcionarios

Los empleados públicos se movilizan por la equiparación salarial entre comunidades autónomas

Lamentan diferencias salariales de hasta el 25%

Ana Mellado

Palencia

"A igual trabajo, mismo salario", es el lema bajo el que se han manifiestado los empleados públicos de Palencia frente a la Subdelegación del Gobierno.

El colectivo argumenta que en el conjunto de las Administraciones Públicas los empleados públicos han sufrido recortes en sus condiciones laborales durante los últimos años y, una vez firmado el Acuerdo de Mejora del Empleo, ha llegado el momento de recuperarlas.

Recuerdan desde el sindicato CSIF que ha pasado más de un mes desde que se pidió la convocatoria de la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado a fin de desarrollar los puntos recogidos en el acuerdo, que pasan por negociar la implantación de la jornada laboral de 35 horas o una carrera profesional para los empleados públicos que compense la diferencia salarial con la media de las comunidades autónomas y piden que las medidas se hagan efectivas cuanto antes.

Aseguran que los empleados públicos de la Administración General del Estado, funcionarios y laborales, perciben por la realización del mismo trabajo de media un 25 por ciento menos que los empleados públicos que realizan funciones en similares puestos de trabajo de las distintas Comunidades Autónomas, lo que pone de manifiesto la discriminación retributiva de un colectivo de más 230.000 empleados públicos que dependen directamente del Gobierno Central.

Por ello explican, la equidad salarial es una reivindicación justa, también entre las diferentes CCAA, más de 80.000 empleados públicos de Castilla y León cobran menos que sus homólogos de otras CCAA como el País Vasco o Cataluña y han de recibir lo mismo trabajen donde trabajen.

 
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