Contribuye al fin de la discriminación laboral

El currículo anónimo solo exhibe lo importante: la idoneidad

Centro Municipal de Información y Empleo /

El Ayuntamiento de San Andrés del Rabanedo es el único de la provincia de León y de la comunidad autónoma, que se ha adherido a la aplicación del currículo anónimo. Se trata de una iniciativa del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, que pretende evitar cualquier riesgo que derive la atención hacia aspectos irrelevantes de la persona que aspira a un trabajo. Edad, nacionalidad, nombre o sexo, no influyen en la realización de un trabajo para el que, el o la aspirante, pueda estar habilitado/a. La formación y la experiencia, debidamente reflejadas en el documento, son las únicas variables que determinan la capacidad o incapacidad para desarrollar un cometido.

Modelo del curriculum anónimo / Ayuntamiento de San Andrés del Rabanedo

El Instituto de la Mujer, integrado en la Secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, promueve la implantación de procesos de selección de trabajadores despersonalizados, ante la evidencia de sesgos discriminatorios, de modo consciente e inconsciente, cuando el escrito permite acceder a información personal no vinculada a las destrezas de los/las candidatos/as. Hasta el momento, los Ayuntamientos de San Andrés del Rabanedo en León y Alcorcón en Madrid, son las entidades públicas que promocionan esta modalidad de elección, puesta en práctica por cerca de un centenar de empresas en España.

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