La Junta subvenciona el diseño de un plan de igualdad para Villarrobledo

Las Pedroñeras

El Gobierno de Castilla-La Mancha ha pedido a las empresas de la Comunidad Autónoma que diseñen sus propios planes de igualdad, tanto a las de más de 250 trabajadores y trabajadoras, que de forma “obligatoria” deben aplicar estas fórmulas de conciliación de la vida laboral y familiar, formación, promoción, y selección de personal, como a las pequeñas y medianas empresas, que en su mayor parte configuran el tejido empresarial de la región.

Así lo ha expresado la directora del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha, Araceli Martínez, recordando que para incentivar la incorporación de planes de igualdad, el Gobierno regional ha implementado desde el pasado año 2016, diferentes líneas de ayudas y subvenciones para empresas, ayuntamientos y entidades sin ánimo de lucro.

En el caso de los consistorios municipales, Martínez ha anunciado que el Ayuntamiento de Tarazona de la Mancha ha sido beneficiado este año 2018 para desarrollar un plan de igualdad con una dotación de 6.000 euros, al igual que el Ayuntamiento de Villarrobledo, éste último a través de la línea dirigida a los planes estratégicos de igualdad de entidades locales, que son aquellos que se aplican no sólo a los empleadas y empleados públicos, sino que tienen su aplicación en todo el término municipal.