"Casi el 40 % de los parados en Navarra tienen menos de 34 años"

Pamplona

"La juventud es el colectivo que peor parado ha salido tras la crisis económica". Así lo refleja el último informe de UGT Navarra sobre la situación laboral de la juventud en la Comunidad Foral, en concreto en torno a 'La desigualdad de los jóvenes en el mercado de trabajo de Navarra'.

Según este documento, el paro juvenil (16 a 35 años) disminuyó en Navarra un 3,42% durante 2017, mientras que la reducción total del desempleo fue del 16,5%, de manera que "la población joven sufre un clarísimo agravio comparativo en todos los indicadores que miden la situación laboral en la Comunidad foral".

"Estamos hablando de 12.000 jóvenes en desempleo, que representan el 38,34% del total de parados de Navarra", ha recordado Paredes. Un dato que se une a "la menor presencia de los menores de 34 años en la actividad laboral" que, según UGT, suponen el 24,29% del total de los ocupados.

En la SER hemos hablado con el responsable de Juventud de UGT de Navarra, Borja Paredes.

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La mejoría que la población navarra ha experimentado en materia de empleo desde el año 2014 no incluye a la población trabajadora menor de 34 años. Según los indicadores que miden la situación laboral de Navarra, la población joven sufre un claro agravio comparativo.

La desigualdad se produce tanto en empleo como desempleo aunque en cifras globales haya mejorado. Borja Paredes, responsable de juventud en UGT señala que "Entre mediados del 2014, cuando comienza la recuperación económica, y mediados del 2018, el paro juvenil se ha reducido en Navarra a menos de la mitad. Concretamente ha disminuido en 12.700 personas, pasando de 24.700 a 12.000 desempleados jóvenes".

A lo que respecta el último año, 2017, el desempleo total en Navarra fue del 16,5% respecto del año anterior, el descenso del paro entre jóvenes solo fue del 3,42%, una cifra casi cinco veces menor. "Entre los más jóvenes en términos porcentuales, desde el inicio de la recuperación económica, el paro no es que haya disminuído sino que ha aumentado ligeramente, un 1,26 y 0,78 puntos, respectivamente, entre los tramos de edad que van entre 16 y 19 años y 20 y 24 años", explica Paredes.

La recuperación económica y del empleo está afectando de forma muy desigual y discriminatoria a la población joven de la Comunidad Foral. Por ello UGT ha creado una serie de medidas para dar solución al problema. " Llevamos tiempo intentando llegar a un acuerdo del Plan de Empleo. Dentro de él hay un acuerdo para las políticas activas de empleo", según apunta Marisol Vicente, secretaria de políticas sindicales.

Dentro de este plan se persiguen objetivos como el aumento del empleo, la mejora de la temporalidad, la igualdad de oportunidades y la mejora de la calidad del empleo. Entre otras medidas destacan las del ámbito del diálogo social estatal, impulsar un nuevo contrato de relevo en las empresas, regular las prácticas no laborales o acordar un estatuto del becario que regule sus derechos y deberes.