La UC3M disecciona la discriminación de los inmigrantes de segunda generación

Ha realizado un estudio sobre su acceso al mercado laboral en España, Alemania, Reino Unido, Países Bajos y Noruega

Los resultados del estudio se harán públicos en unas semanas en un congreso internacional en París. /

La Universidad Carlos III de Madrid (UC3M), a través del Laboratorio de Discriminación y Desigualdad (D-Lab), presentará en los próximos meses los resultados y conclusiones de un estudio (Growth Equal Opportunities Migration and Markets (GEMM)) sobre la discriminación y la desigualdad laboral de los inmigrantes de segunda generación en cinco grandes países europeos (España, Alemania, Reino Unido, Países Bajos y Noruega). El proyecto es novedoso por su metodología y número de encuestados (unos 19.000) pero el análisis se hará público durante un congreso internacional en París organizado dentro de las actividades del proyecto Horizonte 2020.

El objetivo concreto es “identificar si existe en el acceso al empleo y qué características tiene” según ha explicado en Cadena SER Madrid Sur, Javier Polavieja, director del D-Lab; también se quiere saber si esa discriminación se basa, y en qué grado, en cuestiones étnicas, de apariencia física, de religión

“Además la discriminación alimenta los propios prejuicios sobre los que se asienta”, ha reflexionado como una de las características más desagradables de esta desigualdad.

Polavieja también ha valorado que el estudio no se centre solo en nuestro país y tenga carácter europeo ya que “para entender mejor a España hay que ponerla en el contexto de otros países que nos rodean”.

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