¿Iguales en el despido?
Lo preocupante es que un Gobierno pueda dibujar relaciones laborales contra la norma europea
Imagen de un camarero en un restaurante frente al mar. / CADENA SER
Madrid
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha sentenciado que es discriminatorio que los contratados temporales cobren menos que los indefinidos cuando son despedidos: 12 frente a 20 días por año. Solo censura la desigualdad pero no establece si unos deben cobrar más o los otros menos, así que tenemos razones para la inquietud. Es el segundo toque de atención de Europa a nuestro mercado laboral. El miércoles pasado el mismo tribunal sentenció que no se pueden encadenar contratos temporales para atender necesidades permanentes de un servicio.
¿Iguales en el despido?
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Dos mujeres, una trabajadora interina del Ministerio de Defensa y una enfermera de un hospital madrileño han propiciado estas dos sentencias. Y es alentador que la acción individual pueda remover leyes injustas. Pero lo preocupante es que un gobierno pueda dibujar unas relaciones laborales contra la norma europea. Y que no sea la política sino la justicia la que, aquí también, tenga que poner orden.
