El racismo latente

Madrid

El 38% de los delitos de odio que se comenten anualmente obedecen a una motivación racista o xenófoba. Esta es la manifestación más extrema, pero las discriminaciones más frecuentes son las que se producen en el ámbito de la vida cotidiana, principalmente en el acceso a la vivienda o al empleo. Este miércoles, Día Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial o Étnica, hemos querido conocer de cerca las dificultades a las que se enfrentan diversos colectivos de la mano del presidente de SOS Racismo, Moha Gerehou, y de los actores Armando Buika y Silvia Albert, miembros fundadores de The Black View, un grupo de profesionales de color pertenecientes al sector audiovisual que se han unido para exigir una mayor visibilidad y que sus papeles no se reduzcan a inmigrantes o delincuentes.

Hace unos años Gerehou, que nació en Huesca y es hijo de padres gambianos, denunciaba que la policía hacía redadas racistas y que a él lo paraban únicamente por ser negro. Transcurrido más de un trienio, asegura que esas redadas se siguen produciendo. "Un estudio de la Universidad de Oxford y de la Universidad de Valencia asegura que los que no son de piel blanca tienen 7 veces más de posibilidades de ser parados por la policía", ha detallado.

La discriminación se da también en un ámbito como el cultural. Tanto Buika como Albert han vivido este tipo de situaciones. Hasta tal punto que Albert reconoce que directamente no llega a la fase final: "Cuando se hace una convocatoria yo no estoy ni en la selección de fotos. No tengo oportunidad de acceder ni siquiera al casting".

Buika ha afirmado que algunos compañeros en los castings, mientras repasaban los textos, le miraban de reojo e incluso alguno ha llegado a preguntarle qué hacía allí. Cosas como esta hacen que él mismo se ponga límites, aunque ha reconocido que su representante, acostumbrado a esta guerra, no se achanta ante nada: "Más de una vez le han llegado a mi representante demandas de personajes con un perfil de alguien alto, fuerte y guapo. Y cuando me pregunta si manda mi curriculum yo le digo que en ningún momento especifican que quieren un negro. Y ella me responde que tampoco especifican que no lo sea. Y alguna vez nos hemos llevado la sorpresa de que al presentarme, yo he hecho el trabajo".