Francia legisla contra la discriminación salarial de la mujer
Antes de finales de 2010, el Gobierno francés quiere acabar con la actual diferencia salarial entre hombres y mujeres
Jacques Chirac lo había anuncido a primeros de año y el gobierno francés le ha dado forma esta mañana en un proyecto de Ley que pretende lo que no han conseguido otras dos leyes en vigor desde 1983: la igualdad salarial entre hombres y mujeres en cinco años.
Antes de finales de 2010, el Gobierno francés quiere haber acabado con la actual diferencia salarial entre hombres y mujeres, que se eleva a un 25% de media. Una situación inaceptable "por motivos morales y económicos", según ha señalado el presidente Chirac durante el Consejo de Ministros, porque desde hace 30 años, el derecho laboral francés proclama que "a trabajo igual, igual remuneración".
El proyecto de Ley, que deberá ser enviado al parlamento pretende que, mediante la negociación, los convenios salariales incluyan -con objetivos cifrados- la paulatina equiparación de los salarios. También se pretende evitar la congelación salarial que, en la práctica, sufren las mujeres que deben tomar la baja por maternidad. Para ello se propone que su sueldo, una vez reincorporada, se vea aumentado en la misma proporción que el de sus compañeros durante su ausencia.
El gobierno francés pretende hacer un balance de la medida dentro de tres años. En caso de que no se haya avanzado suficiente se estudia introducir un impuesto sobre la masa salarial que penalizaría a las empresas incumplidoras. De momento, para incitar a la negociación entre los interlocutores sociales, un convenio salarial no podrá ser aplicado si no se completa con una declaración formal de inicio de negociaciones para alcanzar la equiparación salarial entre hombre y mujeres.
