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Francia consagra por ley el derecho a la desconexión laboral

A partir de enero las empresas de más de 50 empleados deberán enmarcar este cambio

Francia consagra por ley el derecho a la desconexión laboral. /

Francia regula por ley a partir de enero la posibilidad de desconectarse del mundo laboral con el ordenador o el móvil. ¿Quien no ha recibido un correo electrónico, un sms de su jefe o su cliente mientras está de vacaciones, en fin de semana o jugando con sus hijos en el tiempo libre?

El miedo a ser reprendido e incluso sancionado por su empleador mantiene a la inmensa mayoría de los asalariados y directivos conectados casi 24 horas al día. También durante las vacaciones la mayoría de los franceses consultan su buzón de correos y mensajes por miedo a perder un recado importante de sus superiores. En la era digital las fronteras entre la oficina o el taller y el tiempo de reposo se vuelven difusas.

Según un estudio publicado en Francia, de Éleas Pratiques numériques,  dos de cada tres activos reclama una clarificación de las reglas que separan la vida personal de la profesional. Y la van a tener. A partir del uno de enero de 2017 la desconexión digital será un derecho.

Está contemplado en la tan protestada ley de reforma laboral. Deberá ser negociado en los comités de empresa en las sociedades de 50 o más empleados. La nueva legislación obliga a patronos y representantes salariales a sentarse a discutir. Si no se llega al acuerdo, la empresa deberá elaborar un texto que enmarque con nitidez este derecho a desconectarse.

Los que más exigen esta clarificación son los ejecutivos y los jóvenes, quienes además son los mayores usuarios de esta tecnología. Sólo uno de cada cinco empleados franceses contesta que su empresa trata de limitar el uso de las herramientas digitales fuera del tiempo de trabajo, según el estudio de Eléas.

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