CCOO denuncia la injusticia laboral contra mujeres embarazadas en hostelería
El sindicato anima a que presenten sus quejas ante el buzón de la Inspección de Trabajo
Una camarera prepara un café en un establecimiento de hostelería / Getty Images
Málaga.
El sindicato CCOO Servicios, junto al influencer @soycamarero (Jesús Soriano), ha lanzado una denuncia pública contra lo que califican como una “campaña de coacción” hacia mujeres embarazadas en el sector de la hostelería.
Según el comunicado, cuando una trabajadora comunica su embarazo, en lugar de ser recolocada en un puesto sin riesgo tal y como establece la ley, muchas son presionadas o forzadas a firmar una baja laboral. Esta práctica evita que la empresa asuma su responsabilidad y provoca que las afectadas vean reducida su prestación económica.
CCOO recuerda que la normativa es clara: si el puesto supone riesgo para la madre o el feto, la empresa debe ofrecer un puesto alternativo seguro. Solo si esto no es posible, se suspende el contrato con derecho a la prestación completa. Sin embargo, en la realidad, denuncian que las trabajadoras acaban recurriendo a la atención primaria, asumiendo un deterioro de su salud y una merma en sus ingresos.
El grupo sindical afirma que en la hostelería se ha consolidado una auténtica campaña de acoso laboral contra mujeres embarazadas. Para visibilizar el problema y presionar a las instituciones laborales, han puesto en marcha una campaña en redes sociales que incluye la habilitación de un buzón de denuncias en la Inspección de Trabajo y la colaboración de figuras del sector como @soycamarero.
