"Una manguera en un grifo": la indignante 'solución' de una empresa de supermercados de Tenerife al pedir los trabajadores un punto para beber agua
En los centros del sur de Tenerife, Alteza e HiperTrébol, del grupo JESUMAN, los trabajadores tienen acceso al agua potable en "la sala donde se llenan los cubos para fregar". Es una denuncia del comité de empresa que tacha "la irresponsabilidad" de la organización.
Carlos Castillo, de CCOO: "Los trabajadores tienen el agua para beber en la sala donde se llenan los cubos para fregar"
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Santa Cruz de Tenerife
Todavía hay empresas que no cumplen con la ley y no proporcionan agua potable a sus empleados. El último caso ha sido denunciado por los trabajadores del grupo Jesuman, del sur de Tenerife, que integra supermercados como Hipertrebol y Alteza. Después de que se quejaran, la empresa les ha puesto una manguera conectada a un grifo junto a un cartel en el que puede leerse "punto de agua potable". Los trabajadores consideran que este gesto es intolerable y un insulto a todos los empleados. En la última reunión entre el Comité de empresa y parte empresarial se solicita cumplir con el Real Decreto 486/1997 de disposiciones mínimas de seguridad y salud en lugares de trabajo, con respecto al acceso a agua potable por parte de la plantilla.
Es la denuncia que han hecho pública desde el Comité de empresa. Carlos Castillo, secretario de Salud Laboral y Sostenibilidad de Comisiones Obreras en Radio Club Tenerife, ha explicado que este asunto lleva tiempo comentándose dentro de la empresa pero que ante la "inacción de la misma", han decidido hacerlo público. La ley establece que el acceso a agua potable en la jornada laboral debe existir, y que este puede ser "una garrafa o cualquier tipo de sistema con alguna filtración, pero lo que no concebimos nosotros moralmente ni legalmente adecuado es poner a los trabajadores una sala donde se llenan los cubos para fregar."
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Carlos Castillo: "Una manguera conectada a un grifo"
A pesar de que este caso es llamativo, dicen desde el sindicato, que "pasa más de lo que imaginamos". Nos encontramos con esto: una manguera conectada, un cartel, un grifo, un cartel... y encima estas empresas tienen botellas de agua a cascoporro, es decir, que será por agua", añade Castillo, desde CCOO.
Más incumplimientos por parte de la empresa
Esta empresa pertenece al grupo JESUMAN, de sobra conocido dentro del mundo del comercio de la alimentación y uno de los grandes grupos empresariales de Canarias. Pero este gesto solo ha sido la gota que colma el vaso dentro de una serie de incumplimientos y gestos humillantes hacia la parte social.
En materia preventiva tiene un requerimiento de la ITSS para entregar las botas de seguridad a todo el personal. A fecha de hoy, y después de haberlo tratado por primera vez en el Comité de seguridad y salud hace casi un año, todavía siguen sin entregar las botas. Se ha vuelto a denunciar esta situación conjuntamente con el hecho de no poner a disposición de las personas trabajadoras sillas ergonómicas para los puestos de caja, medida preventiva recogida en la evaluación de riesgos desde enero de 2023. También se pactó la elaboración de un estudio ergonómico para realizarlo en mayo de 2024 y todavía no se ha desarrollado. Este estudio se acuerda tras la petición del Comité de empresa de facilitar transpaletas eléctricas. De igual manera, se ha puesto en conocimiento de la ITSS la falta de información sobre la situación de las BIES y extintores de los centros de trabajo. En definitiva, un caos preventivo.
En materia laboral se ha denunciado ante la ITSS que el personal de tienda realiza funciones de limpieza incumpliendo las funciones recogidas en el convenio y el incumplimiento en materia de información, estipulado en el artículo 64 del EETT.
