"Les empreses han de ser més proactives per trobar els treballadors que necessiten"

Lleida

"Les empreses han de ser proactives. Han de venir als centres de formació com el Centre Tècnic Ilerdense, venir amb els seus responsables de Recursos Humans i conèixer quins nois i noies s'estan formant, com ho estan fent i en què ho estan fent". És la principal reinvidicació de Miguel Ángel Cruz, director del Centre Tècnic Ilerdense (CTI), una escola privada de formació professional, situada al barri de Balàfia, que enguany compleix el seu 30 aniversari. Entre les formacions que ofereix el CTI figura el grau mitjà d'electromecànica de vehicles automòbils i el de conducció de vehicles de transport per carretera, així com el grau superior d'automoció i de mobilitat segura i sostenible. En total compta amb 150 alumnes, gairebé un terç de famílies nouvingudes.

Afirma Miguel Ángel Cruz durant l'entrevista que, a diferència de fa 30 anys, ara les famílies que fan l'esforç de pagar una matrícula per portar els seus fills a una escola privada que no està concertada (tot i que sí que hi ha ajuts) són famílies de nouvinguts que veuen que portant els seus fills a formar-se en una professió "és una aposta segura per després trobar feina". I és que si bé a nivell general els alumnes de Formació Professional tenen un nivell de col·locació superior al 50%, al CTI diu Cruz, és del 100 per cent.

Un dels col·lectius que encara suposen un percentatge molt petit entre els alumnes de cicles formatius relacionats amb l'automoció com son les dones son també un percentatge molt petit que després trobem a les empreses treballant en feines d'electromecànica, per exemple. "I malgrat això, les noies són un col·lectiu molt valorat per les empreses del sector" a l'hora d'oferir-los un contracte. "Tant per la seva capacitat tècnica com per la seva capacitat de comunicació".