"Ens prenem els secretaris uns ajuntaments a uns altres"

Lleida

El president de la Diputació de Lleida, Joan Talarn, anunciava a l'Aquí Lleida especial de la Fira de l'Oli de Les Borges Blanques la creació d'una borsa supramunicipal de secretaris interventors per intentar acabar amb el dèficit de professionals, que està paralitzant la gestió administrativa de molts ajuntaments. Davant d'aquesta situació, l'Aquí Lleida ha parlat amb el president del Col·legi de Secretaris Interventors i Tresorers d'Administració Local, Cristian Cimadevilla.

106 amb interins

Assegura que actualment, dels 281 llocs de secretari interventor que hi ha a la província de Lleida, ara mateix 214 estan vacants. D'aquests, la meitat estan ocupats per interins i 58, no tenen ni això. Assegura Cimadevilla que "fa uns anys fer-se secretari interventor d'un ajuntament era una feina atractiva, però des que l'Estat va limitar-los als tres anys, han tingut un èxit tan categòric que han fet que no hi hagi interins. I no hi ha alternativa. No hi ha més funcionaris de carrera ni tampoc més interins que puguin entrar als ajuntaments". Afegeix el president del col·legi de secretaris que "la majoria de gent el que vol és estabilitat laboral, i es presenten a places de funcionari de carrera, ja sigui de la Generalitat, de la Diputació o dels consells comarcals. Si estan ben preparats, (aquestes persones que havien estat secretaris interventors d'alguns ajuntaments) marxen immediatament i els ajuntaments queden desvestits. Ara mateix el que estem trobant a le adminsitracions és que ens prenem els funcionaris els uns als altres. Hi ha una grandíssima manca de personal que, a més, no obeeix a que es prestin més serveis públics. Moltes vegades és per un excés de burocràcia. L'administració està en una situació d'autocol·lapse per les normes que s'ha dotat ella mateixa".

Una seixantena d'ajuntaments sense ningú

En el cas dels 58 ajuntaments sense ningú, Cimadevilla i ndica que "són llocs que es cobreixen pels funcionaris dels consells comarcals que donen assistènica o que tenen a algú anomenat de manera irregular". Assegura el president del col·legi que als universitaris que busiquin feina "els animo a que contemplin aquesta sortida professional. És una feina apassionant, la de gestió d'un ajuntament. Pensem que tots els habitants d'un municipi utilitzem els serveis públics, des que ens llevem al matí i obrim l'aixeta, fins que tornem a casa de la feina i passem per un carrer" ... i afegeix: "tot això és part del que gestiona un ajuntament". Malgrat tot, "no hem de negar la realitat que un secretari que entra nou a un ajuntament està molt sol, molt abandonat, té pocs suports i, de vegades, el que es busca és una feina amb millors condicions i menys càrrega laboral".

Més acompanyament

Per a Cimadevilla, perquè hi hagués "menys volatilitat (en els llocs de treball de secretari interventor de l'administració local) hi hauria d'haver més acompanyament des del principi amb aquestes persones que entren noves, que no se sentin desemparades". Un acompanyament, que el president del col·legi suggereix que haurien de fer des dels consells comarcals, les Diputacions o la Generalitat. "Ara les responsabilitats (de la manca de secretaris interventors als ajuntaments) etan molt distrubiïdes i ningú acaba d'afrontar el problema amb fermesa".

Borsa millorable

Pel que fa a la borsa de secretaris interventors anunciada pel president de la Diputació, Cimadevilla diu que aquesta borsa supramunicipal "fa anys que la demanem per evitar que cada municipi hagi de fer les seves pròpies borses, que de vegades acaben que uns ajuntaments es prenen els secretaris interventors a uns altres". Tot i això, reconeix que "no hi ha gent" que vulgui ser secretari interventor. "Si no fem una feina més innovadora per captar talent, com ara que la participació a aquesta borsa (anunciada per la Diputació de Lleida) estigui becada, o que es plantegi un acompanyament des del principi" al que accedeixi a una feina de secretari "no s'acabarà de resoldre el problema".

"No és normal a Europa"

Recorda Cimadevilla que hi ha ajuntaments a Lleida que porten retardant llicències d'obres per projectes que particulars volen fer en aquests municipis entre 4 i 5 anys per la dificultat dels tràmits i la manca de secretaris interventors que els agilitzin. A més, també s'estan trobant que no hi ha ningú que signi nòmines o factures a proveïdors, amb el perjudici econòmic que això pot comportar a les petites i mitjanes empreses. I rebla: "Això no és normal en un país europeu".