La Gran Renuncia de Ayuso: 15 pediatras rechazan la plaza que ganaron por oposición ante las malas condiciones laborales en Madrid

Madrid

Una plaza fija para toda la vida. Es el sueño por el que todo opositor dedica años de estudio. Pero no en la sanidad pública madrileña. 15 pediatras han renunciado a elegir plaza como les correspondía tras haber aprobado la Oferta Pública de Empleo realizada en 2019. Según recoge el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid, esos 15 aspirantes "expresamente su renuncia a la participación en el proceso selectivo". Otros 4 no han tomado posesión de su plaza por lo que pierden todos los derechos derivados de su participación en estas pruebas" señala el texto. "Como consecuencia", refleja el Boletín, han quedado vacantes un total de 54 plazas, todas del turno de tarde, por lo que la Comunidad de Madrid ha tenido que realizar "un procedimiento de elección de plaza complementario".

Eva María Navarro es pediatra de Atención Primaria en la Comunidad de Madrid y es una de las 15 aspirantes que han renunciado a su plaza fija. Lleva en una interinidad desde septiembre de 2020 pero antes se había presentado, en diciembre de 2019, a la OPE en busca de un puesto fijo, pero la Comunidad no sacó las plazas hasta diciembre de 2022. "Nos dieron de plazo diez días para elegir entre 355 plazas" recuerda Navarro, que acabó renunciando, obligada, a su plaza fija ."Si quería seguir en el puesto que ocupo actualmente la única manera era renunciar a la plaza".

La razón por la que esta pediatra prefiere seguir en su plaza de interina, a riesgo de volver al paro en cualquier momento, y renunciar a una plaza fija son las malas condiciones laborales que ofrece la Comunidad para estos nuevos destinos. "Era mucho peor plaza", señala esta pediatra. "De las 355 plazas que ofertaron solo 19 eran de mañana. El resto de las plazas eran tardes puras". La imposibilidad de conciliar la vida laboral con la familiar llevó a Eva María a renunciar.

Pero no se arrepiente de su renuncia para mantener la plaza de interina "a pesar de que el contrato es mucho menos seguro y te expones a que con traslados, la plaza en la que estoy pueda salir y me tenga que mover o irme al paro directamente". Y llegado ese caso, el de acabar en el paro, esta pediatra tiene claro que su futuro estaría, seguramente, fuera de la Comunidad de Madrid. "O fuera de Madrid o fuera de España o volver a la bolsa y ver qué me ofrecen pero no cogería algo que no me permitiera conciliar que es el motivo por el que no he cogido la plaza que he ganado".

El de Eva María y los otros 14 pediatras que han renunciado a su plaza fija no es el único en los últimos tiempo. Desde AMYTS denuncian que la falta de medidas reales para hacer atractivas los puestos está provocando que "el 30% de las consultas de Pediatría" estén vacías "y 200.000 niños no tengan pediatra asignado. Y según el último informe de la Asociación Española de Pediatría de Atención Primaria, Madrid está a la cola de todas las Comunidades Autónomas con más del 10% de las plazas de Pediatría sin cubrir.

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Para Eva María la solución pasa básicamente por cumplir con dos premisas: "Lo primero mejorar las condiciones laborales, disminuir la sobrecarga laboral" remarca, pero sobre todo "facilitar la conciliación "teniendo en cuenta que la mayoría somos mujeres en edad de tener hijos". Esas son las dos tareas pendientes principalmente pero esta pediatra apunta también a otra de índole económico que evitara esta gran renuncia: incentivar esas plazas que son de difícil cobertura.

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Ayuso y la sanidad pública, ¿un acto de soberbia política o un problema de agenda?

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