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Sábado, 07 de Diciembre de 2019

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Acuerdo para la salida de la plantilla de San Sebastián 2016 entre marzo y julio

Los trabajadores recibirán una indemnización por extinción de contrato de 27 días de salario por año de servicio

El director de San Sebastián 2016, Pablo Berástegui, en una imagen de archivo. /

La plantilla de la Fundación San Sebastián 2016, un total de 42 personas, ha llegado a un acuerdo con la entidad para poner fin a su vinculación con la oficina que ha gestionado el programa de la Capital Europea de la Cultura, aunque sus salida será escalonada, entre mediados de marzo y el mes de julio.

El acuerdo de despido colectivo establece que estos trabajadores recibirán una indemnización por extinción de contrato de 27 días de salario por año de servicio, con la opción de acogerse a un "plan de empleabilidad" ofrecido por la Fundación o percibir 600 euros como indemnización adicional, que deben ser destinados a formación o el autoempleo.

La Fundación y la plantilla iniciaron el pasado 7 de febrero las negociaciones, que hoy han terminado con este pacto "de despido colectivo por causas productivas" que "satisface a ambas partes", ha asegurado San Sebastián 2016 en un comunicado.

La relación contractual se cerrará con la totalidad de la plantilla, incluida la dirección, a excepción de la del director general, Pablo Berástegui, cuyo contrato finaliza en septiembre "Además de este acuerdo económico, se han aprobado otras medidas sociales con el objetivo de aminorar o reducir los efectos perniciosos que los despidos puedan generar en los trabajadores", precisa la Fundación, que integran el Ayuntamiento de San Sebastián, la Diputación de Gipuzkoa, el Gobierno Vasco y el Ministerio de Cultura.

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