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Miércoles, 16 de Octubre de 2019

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Los trabajadores inmigrantes no denuncian los abusos de su empresa por miedo

El sindicato Comisiones Obreras lanza una campaña por una gestión igualitaria de la diversidad en el ámbito laboral

Comisiones Obreras denuncia abusos a trabajadores extranjeros que rozan la explotación en empresas de Burgos que no se denuncian por miedo a perder el empleo o ser deportados. Irregularidades que pasan por horarios desproporcionados, horas extraordinarias que no se cobran o se pagan en función de la nacionalidad, salarios en dinero negro y una discriminación generalizada respecto a los trabajadores nacionales. Vanesa Arce, asesora del Servicio de orientación a personas inmigrantes del sindicato, asegura que tienen contrastados los abusos pero al no haber denuncia, no se hacen públicos por las posibles represalias. Manuel Capilla, responsable de migraciones de Comisiones Obreras, habla de casos de temporeros en situación de semiesclavitud en explotaciones de la provincia, hacinados en naves donde malviven después de 12 horas de trabajo diarias.

Comisiones Obreras cita a la Agencia Tributaria para asegurar que un trabajador extranjero cobra de media menos de la mitad que uno nacional, de 9.500 € brutos al año a 21.000 € que cobra un español. En el caso de las mujeres, una española percibe 16.000 € al año de media frente a los 7.000 € de una extranjera. Según datos de la última Encuesta de Población Activa, la media de paro entre nacionales es del 14% frente al 27% entre los extranjeros, que se eleva al 37% entre los que proceden de fuera de la Unión Europea. Gestión de la diversidad en el ámbito laboral es el lema de la campaña que Comisiones Obreras ha lanzado para sensibilizar sobre la igualdad de derechos y deberes de los inmigrantes y evitar discriminaciones en los centros de trabajo. En el CITE del sindicato, Centro de Información al Trabajador Extranjero, se ofrece formación gratuita como herramienta legal y sindical para detectar situaciones discriminatorias y gestionar la diversidad en el puesto de trabajo.

 

 

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