Jueves, 24 de Septiembre de 2020

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Cuando el lenguaje esconde la realidad

Hablamos de eufemismos, que pueden ser equivalentes o ambiguos para atenuar la dureza de las palabras

Los eufemismos son cada vez más utilizados en la comunicación corporativa

Los eufemismos son cada vez más utilizados en la comunicación corporativa / Nathan Benn / Corbis via Getty Images

Si ustedes escuchan que una empresa va a emprender un ‘ajuste de plantilla’, muy seguramente se enfrentan a un proceso de despidos, de ‘eliminación de puestos de trabajo’. Se trata de un eufemismo, pero de un eufemismo tramposo, porque en realidad se modifica el significado para enmascarar la realidad. Porque nuestro profesor de Lengua, Alfredo Tarazaga, nos recuerda que ‘ajustar’ una plantilla no tiene por qué querer decir que habrá despidos, porque un ‘ajuste’ también puede ser una ampliación de trabajadores.

En cualquier caso, normativamente un ‘eufemismo’ es la sustitución de una expresión violenta, malsonante o proscrita por algún motivo. Su contrario es el ‘disfemismo’, el uso de una expresión peyorativa o vulgar, como cuando ante un fallecimiento decimos que ‘ha estirado la pata’ o ‘ha palmado’.

Es bueno decir que estos usos no son incorrectos o correctos, ya que todos están admitidos. Serán ustedes los que tengan que analizar el contexto social y comunicativo para saber qué opción tomar.

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