El 54% de las empresas de la comunidad obligadas a tener un plan de igualdad, carecen de él
Datos de CCOO que pide a la inspección de trabajo que sea contundente
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La secretaria de Mujer y Políticas de Igualdad de CCOO en Castilla y León, Yolanda Martín (C); el secretario de Acción Sindical de CCOO en la Comunidad, Fernando Fraile; y la técnica de la Secretaría de la Mujer y Políticas de Igualdad del sindicato, Elena Pinilla, presentan la campaña informativa sobre los planes de igualdad / AGENCIA ICAL
Valladolid
El 54% de las emrpesas de Castilla y León de más de 250 trabajadores que están obligadas a tener planes de igualdad carecen de él, según datos de CCOO.
Fernando Fraile recuerda que han tenido plazo desde 2007 para poner en marcha estos planes de igualdad y pide a la inspección de trabajo que sea contundente con los incumplimientos.
Recuerdan que en 2022 todas las empresas de más de 50 personas deberán contar con estos planes de igualdad, pero aún así, "la ley se queda corta porque en Castilla y León lo que más abundan son las pequeñas empresas, es decir, menos del uno por ciento estará afectado por esta nueva obligación".
Lara Vegas
Editora, productora y presentadora de los servicios informativos de la Cadena SER en Castilla y León....
