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Lunes, 19 de Agosto de 2019

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Los trabajadores de la residencia asistida protestan por la falta de personal

Desde el comité de empresa lamentan la falta de cobertura en vacaciones y bajas laborales. Lo poco atractivo de la las ofertas de empleo hacen que no se renueven las bolsas de trabajo

Los trabajadores de la Residencia Asistida concentrados a las puertas del centro de trabajo /

Mostrar públicamente el rechazo a la situación laboral que vienen sufriendo distintos colectivos de trabajadores de la residencia Asistida de Segovia es el objetivo por el que el comité de empresa de las Consejerías de Sanidad y Familia de la Junta y cerca de setenta trabajadores se han concentrado esta mañana a las puertas de este centro de trabajo.

Las principales quejas vienen por la escasez de personal debido a la falta de cobertura en vacaciones o bajas laborales y las malas condiciones que presenta el edificio por su antigüedad. Situación que se acentúa en periodos estivales dado que la cobertura en vacaciones, no se produce en todos los colectivos al 100%, ni mucho menos con continuos cambios en el calendario laboral para salvar estas situaciones, mayores cargas de trabajo lo que dificulta enormemente la conciliación.

 Este año, se ha visto agravada esta situación, por la dificultad en la contratación en algunos colectivos, como enfermeros, auxiliar de enfermería o personal de servicios, en los que las bolsas de empleo están agotadas, a pesar de las continuas peticiones de renovación a la Delegación Territorial de la Junta de Castilla y León. A esto hay que añadir, que los candidatos prefieran otras opciones, como Hospital o Diputación. Debido a la diferencia en la carga de trabajo. Esta situación ha generado que se hayan quedado contratos sin adjudicar a su debido tiempo

Los trabajadores reclaman a la administración autonómica que cumpla con las pautas laborales que permitan desempeñar su trabajo con una normalidad de la que carecen en estos momentos lo que influye notablemente en el servicio que reciben los 300 internos de este centro con 240 trabajadores. Prestando un servicio por debajo de las ratios funcionales en muchos departamentos causando una sobre carga adicional para los trabajadores.

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