Últimas noticias Hemeroteca

Jueves, 19 de Septiembre de 2019

Otras localidades

Nueva remesa de trabajadores de los planes de Empleo de la Junta

Diferentes áreas y departamentos del Consistorio se nutrirán, durante los próximos seis meses, de 169 contratados eventuales

El concejal de Función Pública, Javier Bris, se dirige a los nuevos trabajadores contratados a través de los planes de empleo de la Junta de Andalucía. /

El Ayuntamiento de Linares ha recibido a 169 nuevos trabajadores procedentes de los planes de empleo de la Junta de Andalucía. Estos empleados formarán parte de la plantilla del Consistorio durante los próximos seis meses. Se trata de personal de varias edades que se incorporara a realizar tareas en muy diferentes áreas de la Administración local. Con estos programas de inserción laboral, la ciudad cumple con la estrategia de empleo lanzada por el Gobierno autonómico para tratar de mejorar la situación de personas sin trabajo.

El grueso de los contratados irá dirigido a aquellas áreas y departamentos municipales que más adolecen de personal, como obras, infraestructuras y servicios públicos, así como la propia administración. La Iniciativa de Cooperación comenzó a desarrollarse en el Ayuntamiento de Linares el día 25 de febrero del presente año, con una duración de 6 meses. En su conjunto estaban previstas, inicialmente, 376 contrataciones, de las cuales 134 corresponden al grupo de edad de 18 a 29 años, ambos inclusive, 83 al grupo de edad de 30 a 44 y 153 a los trabajadores desempleados de edad por encima de los 45 años; además de las 6 personas que desarrollan su trabajo como Personal Técnico de Inserción Laboral (PTI). Un número que tendrá una pequeña variación final en función de las salidas y entradas de sustitutos que se produzcan.

Este programa está cofinanciado por la Junta de Andalucía, por el Fondo Social Europeo (correspondiente al Programa Operativo “FSE Andalucía 2014-2020” y al Programa Operativo de Empleo Juvenil) y, en lo concerniente a su ampliación en el caso de los mayores de 45 años, por la Administración General del Estado. A ello hay que añadir la participación por parte de la entidad promotora, el Ayuntamiento de Linares, que aporta 240.089,70 euros, a los efectos de cumplimiento del Real Decreto por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2019.

Cuenta por tanto, en el caso de Linares, con una dotación económica total de 3.596,089, 70 euros, de los cuales 1.336.341,50 corresponden al colectivo de 18 a 29 años; 743.727,20 al de 30 a 44; 1.383.420,90 a los que tienen una edad igual o superior a 45 años y 132.600 al Personal Técnico de Inserción Laboral. La ICL engloba una serie de proyectos a desarrollar que consisten en obras y servicios de utilidad colectiva que han de redundar en beneficio de la comunidad en la que se realizan, en este caso el municipio de Linares.

Concretamente, son un total de 26 proyectos (11 destinados a menores de 30 años, 6 para personas desempleadas entre 30 y 44 años, y 9 para mayores de 45 años), que se tutorizan desde distintas áreas del Ayuntamiento, coordinados desde el Departamento de Función Pública, con el objetivo principal de que esas personas demandantes de empleo tengan una oportunidad laboral que mejore su empleabilidad. De esos 169 trabajadores incorporados hoy, 60 son menores de 30 años (37 mujeres y 23 hombres), 38 tienen entre 30 y 44 años (19 hombres y 19 mujeres) y 71 personas son mayores de 45 años (22 mujeres y 49 hombres).

Cargando
Cadena SER

¿Quieres recibir notificaciones con las noticias más importantes?