El CD Tenerife se mantiene en su idea de no aplicar ERTE a sus empleados
Es una decisión en contra de las recomendaciones dadas por la Liga de Fútbol Profesional
:quality(70)/cloudfront-eu-central-1.images.arcpublishing.com/prisaradio/GK64GOIOX5K63CXPVKQ6NHAWBY.jpg)
El club que preside Miguel Concepción no ejecutará de momento nuevas medidas con sus jugadores, cuerpo técnico y empleados / Cedida
Santa Cruz de Tenerife
El fútbol profesional sigue estando pendiente de la evolución de la crisis sanitaria generada por el Covid19 y en este sentido la liga de fútbol profesional ha recomendado a los clubes participantes que apliquen las medidas necesarias para asegurar la finalización de los campeonatos en las distintas categorías, haciendo incluso uso si fuera necesario de la solicitud de expedientes de regulación temporal de empleo para aquellos clubes que lo estimen oportuno con la intención de guardarse en la faceta económica.
No es el caso del CD Tenerife que de momento se mantiene en su idea de no aplicar esta fórmula en los trabajadores del club puesto que desde la entidad se considera suficiente el plan de ajuste que se puso en marcha en el inicio de la crisis sanitaria para poder combatir los efectos de la misma. Por lo tanto, el consejo de administración encabezado por Miguel Concepción no llevará a cabo esta medida que ya han ejecutado otros clubes tanto de primera como de segunda división.
Caso completamente distinto es el de la UD Las Palmas que el pasado día 30 solicitaba a la autoridad laboral la aplicación de un ERTE por causa de fuerza mayor y que afecta a toda la plantilla deportiva y no deportiva de la entidad.El fútbol profesional sigue estando pendiente de la evolución de la crisis sanitaria generada por el Covid19 y en este sentido la liga de fútbol profesional ha recomendado a los clubes participantes que apliquen las medidas necesarias para asegurar la finalización de los campeonatos en las distintas categorías, haciendo incluso uso si fuera necesario de la solicitud de expedientes de regulación temporal de empleo para aquellos clubes que lo estimen oportuno con la intención de guardarse en la faceta económica.
No es el caso del CD Tenerife que de momento se mantiene en su idea de no aplicar esta fórmula en los trabajadores del club puesto que desde la entidad se considera suficiente el plan de ajuste que se puso en marcha en el inicio de la crisis sanitaria para poder combatir los efectos de la misma. Por lo tanto, el consejo de administración encabezado por Miguel Concepción no llevará a cabo esta medida que ya han ejecutado otros clubes tanto de primera como de segunda división.
Caso completamente distinto es el de la UD Las Palmas que el pasado día 30 solicitaba a la autoridad laboral la aplicación de un ERTE por causa de fuerza mayor y que afecta a toda la plantilla deportiva y no deportiva de la entidad.
