¿Sería preferible establecer un límite para hacer fijo a un interino?

Asturias

El vicepresidente del Principado, Juan Cofiño, reconoció que hay una obligación moral con los interinos de larga duración, una forma de recompensar los muchos años de trabajo. Sin embargo, admite que no ve una base legal sólida para pasarlos a un contrato fijo. Su alternativa es un concurso oposición en el que se de más puntos a la experiencia y menos al examen teórico. En los sindicatos aseguran que sí hay marco legal y jurisprudencia. Sin embargo, en Canarios intentaron regularizar a los trabajadores, pero lo impidió el Gobierno.

¿Sería preferible establecer un límite para hacer fijo a un interino o se convertiría en un obstáculo para mantener el empleo?

¿Es razonable convocar oposiciones abiertas para cubrir puestos que están ocupados, tendrían que ser restringidas o se estará discriminando al resto de aspirantes?