Viernes, 17 de Septiembre de 2021

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Admiten como accidente de trabajo el contagio por covid de personal no sanitario

La resolución declara como accidente de trabajo la covid-19 que sufrió el citado trabajador. La Mutua ha aceptado, sin recurrir, la resolución

La resolución declara como accidente de trabajo la covid-19 que sufrió el citado trabajador. La Mutua ha aceptado, sin recurrir, la resolución

La resolución declara como accidente de trabajo la covid-19 que sufrió el citado trabajador. La Mutua ha aceptado, sin recurrir, la resolución / EFE

La Seguridad Social ha reconocido como accidente de trabajo el contagio por covid-19 de un operario de los servicios de mantenimiento del Hospital de Cruces-Barakaldo.

Esta resolución, que no ha sido recurrida por la Mutua de trabajo que atendió al operario, se ha producido a instancias de un recurso presentado por el sindicato LAB, que defiende que la consideración de los contagios covid-19 como accidente de trabajo y no como enfermedad común debía extenderse a todo el personal que trabaja en los sectores sanitario y socio sanitario (personal de limpieza, administrativo, mantenimiento, etc) y no sólo al personal estrictamente sanitario, como hasta ahora estaba reconocida.

Este sindicato lanzó una campaña solicitando el reconocimiento como accidente de trabajo para todo el personal contagiado de covid que desarrolla su profesión en centros sanitarios y socio-sanitarios, como estaba recogido en los anteriores Reales Decretos, posteriormente derogados, y pidió el cambio de enfermedad común a accidente de trabajo frente al Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), que finalmente le ha dado la razón en el caso de un recurso interpuesto referente a un trabajador de mantenimiento del Hospital de Cruces.

La resolución declara como accidente de trabajo la covid-19 que sufrió el citado trabajador. La Mutua ha aceptado, sin recurrir, la resolución, precisa LAB en un comunicado.

Este reconocimiento demuestra, a juicio de la central, que los contagios que se dan en las empresas en general, y en Osakidetza en particular, "se pueden y deben de evitar con medidas de prevención y protección y que, si esto no sucede, existe responsabilidad de la empresa por no haber tomado las medidas necesarias".

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