Lunes, 18 de Octubre de 2021

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Detienen en Móstoles a un empresario de jardinería que empleaba a trabajadores sin darles de alta

Está acusado de un presunto delito contra los derechos de los trabajadores

Vehículo de la Policía Nacional (foto de archivo)

Vehículo de la Policía Nacional (foto de archivo) / Policía Nacional

Agentes de la Policía Nacional de Móstoles han detenido al dueño de una empresa de jardinería que en la actualidad contaba con varios empleados, aunque solo uno de ellos se encontraba dado de alta en la Seguridad Social y varios estaban en situación irregular en España.

El arrestado, que era el administrador único de la empresa, está acusado de un presunto delito contra los derechos de los trabajadores, según ha informado la Jefatura Superior de Policía de Madrid en una nota.

En la operación, que se ha llevado a cabo conjuntamente entre a Brigada Provincial de Extranjería y Fronteras de Madrid y la Brigada Local de Extranjería y Fronteras de la Comisaría de Móstoles, también se ha detenido a dos empleados por infringir la Ley de Extranjería al encontrarse en situación irregular en España.

La investigación comenzó en julio pasado, cuando los agentes tuvieron conocimiento de que en una empresa de jardinería, con sede en una localidad próxima a Móstoles, se podría estar cometiendo un posible delito contra los derechos de los trabajadores y los ciudadanos extranjeros.

Tras las pesquisas llevadas a cabo, se pudo determinar que esta empresa "había tenido dados de alta, con anterioridad, a cinco trabajadores, constando únicamente solo uno de ellos en la actualidad".

En la inspección de trabajo llevada a cabo en la sede de la empresa, se identificó a otros seis trabajadores diferentes, que tampoco estaban dados de alta, y además, tres de ellos se encontraban actualmente en situación irregular en España.

Estos empleados, manifestaron a los agentes, que el responsable de la empresa era conocedor de esta situación, así como de las necesidades económicas que muchos tenían.

Les había asegurado que regularizaría su situación laboral firmando un contrato de trabajo, aunque este hecho nunca se llegó a materializar, dejando a sus empleados en una situación de vulnerabilidad e indefensión.

Tras la investigación llevada a cabo, los agentes procedieron a la detención del responsable de esta empresa por un presunto delito contra los derechos de los trabajadores, así como a la detención de dos de los empleados, por infracción a la Ley de Extranjería, al encontrarse en situación irregular en España.

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