El sector de la discapacidad celebra su nuevo convenio colectivo que mejora las condiciones laborales

Valencia

Los trabajadores del sector de la discapacidad de la Comunitat Valenciana han conseguido, después de tres años de negociación, firmar un convenio colectivo que mejora sus condiciones laborales. Los sindicatos están satisfechos por el acuerdo, pero reconocen que queda mucho por hacer y denuncian que las administraciones públicas, y la sociedad en general, no valora la importancia de su trabajo. En la Comunitat Valenciana hay alrededor de 8.000 empleados que atienden a personas con diversidad funcional en lugares como centros de día, colegios de educación especial o centros especiales de empleo.

La atención a la discapacidad es un sector esencial, que ha seguido trabajando durante la pandemia, y que cuyos trabajadores han tenido que formarse para conocer todas las medidas de seguridad anticovid a la vez que trabajaban. Neus Carrasco, de Comisiones Obreras, denuncia que toda esa formación adicional no ha sido compensada con más salario. A eso se suma que la sociedad no valora, como por ejemplo sí que hace con los profesionales sanitarios, a este personal, que también realiza una labor fundamental.

Así es el nuevo convenio 

El convenio colectivo que ahora ha firmado el sector, después de tres años de intensas negociaciones y ocho meses de retraso en su publicación, es un avance en la mejora de la atención a la discapacidad. Comisiones Obreras lo considera el mejor convenio de este tipo en toda España porque, entre otras cosas, favorece la conciliación, aumenta los permisos retribuidos y establece 13 días de descanso adicionales cada año. Una medida fundamental, según Neus Carrasco, porque estas personas hacen un trabajo muy duro y necesitan desconectar.

Los sindicatos insisten en que todavía faltan cosas por hacer: el sector de la discapacidad debe dignificarse y sus salarios se deben equiparar al del resto de profesionales de sectores esenciales como la sanidad.