El CTAG, CCOO y sindicalistas independientes pactan 96 despidos y un ERTE de 80 días en O Porriño

El Centro Tecnológico de la Automoción de Galicia ha cerrado finalmente este viernes un acuerdo con parte de la representación sindical para la aplicación de un Expediente de Regulación de Empleo que afectará a 96 trabajadores y un Expediente de Regulación Temporal de Empleo que contempla una suspensión máxima de 80 días en su centro de O Porriño.

El pacto, firmado por CC.OO. y el grupo de sindicalistas independientes, se materializa tras semanas de negociación y presenta cifras de despidos y días de suspensión "inferiores a las previstas al comienzo del proceso", según ha comunicado el CTAG.

Despidos "inferiores a lo previsto"

El CTAG ha destacado que se han incorporado "medidas sociales orientadas a reducir el impacto", entre las que se incluyen la doble voluntariedad y complementos económicos asociados a los expedientes.

En su comunicado, la dirección del centro ha insistido en que este acuerdo es un paso importante para "afrontar el contexto actual con mayores garantías", señalando que el CTAG "sigue siendo un proyecto estratégico, sólido y con futuro" cuyo objetivo es reforzar la competitividad e impulsar proyectos de I+D.

La CIG denuncia el acuerdo

Pese al acuerdo, la CIG, sindicato que preside el comité de empresa, ha optado por no firmar el expediente. En un comunicado, la central nacionalista ha justificado su negativa alegando que el ERE contempla "despidos forzosos" en el caso de no alcanzarse el número de adscripciones voluntarias, dejando la decisión final sobre la rescisión de los 96 contratos "en manos de la empresa".

En cuanto al ERTE, la CIG ha criticado que "carece totalmente de garantías", ya que la dirección se reserva la capacidad de decidir "de forma unilateral" la afectación individual de las 80 jornadas de suspensión, sin un reparto equitativo entre todo el personal.

Además, el sindicato ha lamentado la inclusión de una posibilidad de prórroga para 2027 y ha señalado que la dirección "no quiso establecer ningún compromiso de mantenimiento del empleo" ni se ha mostrado dispuesta a reconocer errores en la planificación o fallos de organización durante la negociación.