Cuerpo: "Necesitamos planes de acompañamiento para que las empresas digieran la reducción de jornada laboral"

Madrid

El choque dentro del Gobierno sobre los detalles de la reducción de la jornada laboral a las 37,5 horas semanales continúa. Aunque el ministerio de Trabajo ha publicado en audiencia pública un texto pactado con los sindicatos, el ministro de Economía, Carlos Cuerpo, defiende "seguir trabajando para encontrar un texto equilibrado". Cuerpo defiende que hay que buscar un equilibrio que permita que la ley sea aprobada por el Congreso y que también permita que las empresas puedan aplicar la reducción de jornada de manera sostenida.

“Es importante que compartimos el objetivo de fondos que es avanzar y conquistar este derecho para los trabajadores”, explica Cuerpo en una entrevista en la Cadena Ser en la que ha adelantado que España crecerá en 2025 por encima de lo que preveía el Gobierno. Pero a partir de aquí empiezan los matices, porque el ministro de Economía cree que hay que tener en cuenta dos realidades: “Tenemos que conseguir una propuesta muy ambiciosa en los objetivos y muy equilibrada en el propio diseño para conseguir que el acuerdo sea sostenible a medio y largo plazo”

El ministro defiende “seguir trabajando para encontrar un texto equilibrado”, pese a la propuesta de Trabajo. “Es importante que seamos conscientes del peso muy importante de las pymes”. Cuerpo defiende que “hay que tener un plan de acompañamiento para que las empresas sean capaces de digerir este cambio y de hacerlo de forma sostenida”. Un plan que debe incluir, según dice el ministro medidas para “ayudarles a subir su productividad y que puedan dedicar horas que antes eran improductivas a tareas productivas y a ir reduciendo poco a poco la jornada laboral”.

Otro de los asuntos en los que hay que avanzar, según Cuerpo es en adaptar la reducción de la jornada a la realidad de los distintos sectores. “La propuesta tiene que tener un punto de diferenciación y de caracterización específica de la realidad delas pymes -explica- porque tenemos un sector productivo muy variado y muy heterogéneo. Sabemos que el promedio ahora mismo de la jornada está en 38,3 horas, pero la realidad de los trabajadores dependiendo del sector en el que estén es muy distinta”

“Se puede seguir subiendo el salario mínimo”

El otro gran asunto en materia laboral del inicio del año serán las negociaciones para la subida del salario mínimo interprofesional. “Se puede seguir subiendo”, explica Cuerpo . “Tenemos que conseguir que se mantenga en ese 60% del salario medio, porque la evolución del salario medio al final es un resumen de cómo va evolucionando la economía, qué salarios se pueden permitir las empresas, cómo evoluciona nuestra productividad y por tanto hay que conseguir que los salarios de los trabajadores que tienen menor capacidad de negociación vayan en evolución paralela a la de este salario medio”.