Preocupa la elevada edad media de la Policía Municipal de Tafalla

Tafalla

La edad media de la Policía Municipal de Tafalla está por encima de los 51 años, así que el jefe del cuerpo, Alfredo Ondarra, llama la atención sobre este dato en la Memoria del Servicio referida a 2022 que acaba de hacer pública porque "hubo un impasse de tiempo en el que no hubo nuevas promociones y se ha producido un salto dentro de la plantilla que hará que seguramente el año que viene o en dos años se nos jubile casi el 25% de la plantilla", indica Ondarra, así que plantea al Ayuntamiento que tome medidas ya que "tiene que hacer un esfuerzo y buscar un relevo adecuado porque si no vamos a estar una temporada en la que va a haber serias dificultades para cubrir el servicio las 24 horas".

La plantilla de Policía Municipal de Tafalla consta de las siguientes personas: 1 Oficial Administrativo, 2 Auxiliares de Policía Local a dos turnos de trabajo, 7 policías a tres turnos de trabajo, 1 policía a dos turnos, 5 Agentes primeros a tres turnos de trabajo, 1 Agente Primero de gabinete técnico en horario de mañana y 1 Jefe con disponibilidad total horaria.

El año pasado, ya considerado un año normal tras la pandemia, destaca el aumento de la gestión de objetos perdidos, que se disparan en fiestas, y pasan de 793 casos el año anterior a 975 casos en 2022. Sin embargo, han disminuido las intervenciones en conflictos y violencia doméstica, de 111 en 2021 a 79 el año pasado, y también en accidentes de tráfico, aspecto en el que bajan de 128 casos a 103. Por otro lado, la Memoria, como novedad por primera vez incluye las actuaciones en suicidios o intentos de suicidio que han sido 11 en el último año. En este apartado, el jefe de la Policía Municipal de Tafalla explica que "durante muchos años se ha creído que dar datos sobre casos de suicidios o de intentos de autolesiones provocaban la sensación de que aparecían más casos de este tipo, pero los estudios dicen que eso no es así y que las cosas hay que visibilizarlas y darles transparencia".

Formación

Otro de los apartados que recoge la Memoria de 2022, al margen de las intervenciones, es el de la formación y, en este sentido, los agentes han mejorado su formación con diferentes cursos entre los que destaca el manejo de dispositivos táser , explica Ondarra "ya tenemos los dispositivos, que no son pistolas a pesar de su forma y tampoco emiten descargas eléctricas, a pesar de lo que se dice, y hemos recibido la formación para utilizarlos y estamos a la espera de la autorización del Gobierno de Navarra que va a modificar la Orden Foral que los regula para hacerlo con todas las garantías legales porque además siempre van a ir junto con el uso de cámaras personales que llevan los agentes".

El resto de la formación recibida se concreta en varios cursos: Vinfopol 2 agentes con 12 horas de duración; Dispositivos Taser T7, 24 personas con 384 horas de formación; Grabación Accidentes Arena, 3 personas con 24 horas; Desfibrilador DESA, 3 personas y 18 horas; Prácticas de Tiro, 16 personas durante 128 horas; Movilidad Segura, 2 personas con 24 horas; Curso Tráfico, 16 personas y 296 horas de formación y un curso de Google WorkSpace con 1 persona durante 15 horas.

Por otro lado, la Policía Local, ha participado activamente en la formación de los alumnos de centros escolares y otros colectivos de riesgos en el conocimiento del entorno, la adquisición de autonomía en las actividades habituales, el fomento de las normas de convivencia, etc. Se trabaja en introducir a niños, jóvenes y diversos colectivos, en el contexto de la seguridad vial, acercando conceptos y formas de interpretar el entorno que les rodea y a conocer aspectos de seguridad vial que les faciliten sus desplazamientos, atendiendo a las peculiaridades de nuestra ciudad y fomentando el uso de la bicicleta.