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Miércoles, 08 de Abril de 2020

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DESAYUNO DE LAS 10

El Tribunal Supremo 'blinda' las cestas de Navidad

Según una reciente resolución, las empresas están obligadas a mantener este beneficio aunque su situación económica empeore y las considera un derecho adquirido

El Tribunal Supremo 'blinda' las cestas de Navidad

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Las cestas de navidad no se tocan. Al menos en aquellas empresas que hayan concedido este beneficio de forma continuada a sus empleados. Así lo establece una sentencia del Tribunal Supremo que ha adelantado el diario Expansión. Según ha explicado en Hoy por hoy con Gemma Nierga el abogado laboralista Alfredo Aspra, de Olleros Abogados, el dictamen del alto tribunal fija que la cesta de Navidad se considera un "derecho adquirido" siempre que se haya venido ofreciendo "sistemáticamente" durante los últimos años "y su supresión unilateral no puede ser llevada a cabo por parte de la compañía". En caso de querer eliminar el famoso lote, la compañía tendría que ofrecer una compensación "o beneficio que mejore este" explica Aspra.

Lo que no aclara el Supremo es qué productos, ni de qué cuantía o categoría, debe llevar este tradicional obsequio que solían entregar las empresas por estas fechas. La sentencia se refiere al caso de la fusión de dos empresas, en la que la empresa absorbida reclamaba el derecho a percibir ese beneficio que, según explica el abogado, había sido suprimido de forma "caprichosa". Tampoco asegura esta sentencia que, a partir de ahora, las empresas recuperen este apreciado beneficio y que en la mayoría de los casos ha sido suprimido durante los años de la crisis.

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