El CES rechaza la composición paritaria de los Consejos de Administración
Como establece el Anteproyecto de Ley de Igualdad
El Consejo Económico y Social ha rechazado hoy la obligación de alcanzar una composición paritaria en los Consejos de Administración de las empresas como establece el anteproyecto de Ley de Igualdad, tras prosperar una enmienda presentada por la CEOE.
El pleno del CES, que es un órgano consultivo, ha acordado por 28 votos a favor y 23 en contra la inclusión de dicha propuesta de la patronal al dictamen del proyecto legislativo hoy aprobado.
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