La hora del bocadillo es trabajo
Las empresas no pueden discriminar con la "pausa del bocadillo". La Sala Social del Supremo ha considerado discriminatorio el convenio colectivo de la compañía de distribución Logista (de 1.089 trabajadores) que excluyó a los nuevos empleados de la empresa del periodo remunerado de 30 minutos de descanso para el bocadillo, que se mantenía para el resto de trabajadores, alegando razones económicas
:quality(70)/cloudfront-eu-central-1.images.arcpublishing.com/prisaradio/AUTPCAOPXBMTTLWF4BLP2ARMRU.jpg)
Cuatro hombres almuerzan en un descanso en el trabajoGetty Images
Madrid
El alto tribunal rechaza el recurso de la empresa Logista contra la sentencia de la Audiencia Nacional que declaró el derecho de todos sus trabajadores, con independencia de su fecha de contratación, a disfrutar del derecho reconocido en su convenio colectivo de disfrutar de un periodo de descanso de 30 minutos para el bocadillo, y a que tal periodo sea considerado como tiempo de trabajo efectivo. La sentencia se dictó como consecuencia de una demanda de conflicto colectivo de CGT, que fue estimada y ahora el Supremo insta a la Fiscalía a plantear la ilegalidad de dicho convenio colectivo.
Javier Álvarez
Ha desarrollado la mayor parte de su carrera en La Cadena SER donde esta vinculado a la sección de Justicia...
