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CSIF cuestiona la elección de Félix Palomero al mantener "una relación familiar" con un asesor de la Directora General del Inaem

Amaya de Miguel: "A Félix Palomero lo avala su curriculum, por encima de la relación que tenga con un colaborador mío"

Félix Palomero y la directora del INAEM, Amaya de Miguel / ()

Si ayer el sindicato UGT cuestionaba en un comunicado la elección del proyecto de Lluís Homar para dirigir la CNTC al no cumplir uno de los requisitos de las bases del concurso, este martes ha sido el sindicato CSIF quien cuestiona el nombramiento de Félix Palomero como nuevo director técnico de la Orquesta y Coro Nacionales de España (OCNE) hecho público hoy.

El sindicato CSIF ha hecho público un comunicado en el que muestra su disconformidad con el nombramiento de Félix Palomero, esgrimiendo una serie de motivos. El principal es “la relación familiar que mantiene esta persona con un miembro del gabinete de la Secretaria General del INAEM, que es la persona que finalmente ratifica la selección, cuestión que raya con cierta ética dudosa dentro de la gestión política del Organismo”.

En declaraciones a la Cadena SER, la directora general del Inaem, Amaya de Miguel, desmiente tajantemente esta acusación: "Jaime Guerra lleva 28 años en el ministerio de Cultura, no trabaja en la secretaría general del Inaem ni participa en ningún proceso de selección y tampoco participa en el Consejo Artístico de la Música. Guerra trabaja en la unidad de apoyo del Inaem, ejerciendo labores de jefe de gabinete". Añade la directora general del organismo que "a Félix Palomero lo avala su curriculum, más allá de ser el marido de uno de mis colaboradores" y califica los argumentos del CSIF de "falsedades".

Es la segunda vez en dos días que Amaya de Miguel da la cara por los nuevos directores nombrados por el Inaem mediante concurso público: ayer, Lluís Homar, hoy Félix Palomero.

Otra de las razones que señala CSIF en su comunicado para cuestionar la elección de Félix Palomero es “la gestión que realizó en la época anterior que estuvo en la OCNE, en la cual hubo mucho conflicto y que no dejó precisamente amigos dentro del personal que está en este ámbito”. Añade el sindicato que tampoco fue muy distinta su época como director general del Inaem, “en la que rechazó el Código de Buenas Prácticas, pero sí lo utilizo de manera arbitraria e interesada para cesar o mantener a las Direcciones de las distantes unidades de producción que se encontró en el momento de su nombramiento”.

A este respecto, Amaya de Miguel sostiene que el sindicato esgrime "opiniones subjetivas" y sobre las acusaciones de aplicación arbitraria del Código de Buenas Prácticas, la directora general sostiene que "Félix Palomero fue quien puso en funcionamiento el Código de Buenas Prácticas y no hubo ninguna aplicación aribitraria por su parte".

En su comunicado, CSIF explica que cuando fue publicada la convocatoria del concurso, se dirigieron "a la Secretaria General del INAEM para que nos explicase cómo se iba a gestionar la selección y que la parte social debería participar de alguna manera en el proceso, ya que en la convocatoria parte del proyecto era la gestión de personal. Recibimos la callada por respuesta".

Finalmente el sindicato CSIF solicita al Inaem en el texto “que informe y publique cómo ha sido el proceso y se replantee esta decisión pensando en el buen nombre del Organismo y en cumplimiento del Código de Buenas Practicas por el que se debe regir”.A lo que Amaya de Miguel contesta : "El proceso está reglado de una determinada manera, según dicta el Código, y esta selección la hacen los consejos artísticos, y los sindicatos no pueden estar presentes".

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