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Jueves, 19 de Septiembre de 2019

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Telefónica planea ofrecer un plan de bajas voluntarias que afectaría a más del 15% de su plantilla

El "Plan de Suspensión Individual" podría afectar hasta 5.000 trabajadores

Fachada de la sede de Telefónica /

Telefónica estudia ofrecer a los trabajadores de más de 53 años de edad un "Plan de Suspensión Individual" de empleo, una fórmula que permitiría a los trabajadores de más de 53 años de edad una baja voluntaria cobrando entre el 65 y el 70% de su salario, pendiente todavía de la negociación con los sindicatos, según fuentes de esa negociación.

Fuentes de esa negociación afirman que podría afectar hasta a 5.000 empleados de un total de más de 30.600 trabajadores en Telefónica, es decir, a más del 15% de la plantilla. La compañía -que no hace comentarios- sí asegura que “no habrá en ningún caso bajas forzosas”.

La fórmula permite a los trabajadores de la compañía trabajar en otros empleos con restricciones (no permite trabajar para empresas de la competencia) y los negociadores subrayan que no tendrá coste para el "erario público porque la compañía asume el coste de Seguridad Social".

La oferta se concretará, previsiblemente, el miércoles y está pendiente de negociación con los sindicatos.

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