Más de la mitad de los beneficios de la segunda mutua sanitaria son para los sueldos de sus consejeros
Cada consejero de Previsión Sanitaria Nacional cobra, de media, casi 104.000 euros anuales, y se han subido el sueldo a pesar de que los beneficios de la mutua se han reducido
Las cuentas consolidadas de 2017 reflejan 571.000 euros en retribuciones fijas para los 11 consejeros, más 330.000 sólo por asistir a las reuniones, más 159.000 euros en vuelos en business, hoteles y comidas, más 82.000 euros de seguro.
Extrabajadores de PSN aseguran a la SER que 8 de ellos compatibilizan estos ingresos con la pensión y han llegado a cobrar varias veces los 800 euros de asistencia a una reunión si el mismo día tenían encuentros de más de una empresa del grupo
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Madrid
1.142.000 euros en total que representan el 53% de los beneficios después de impuestos de Previsión Sanitaria Nacional. Esa es la retribución en 2017 del Consejo de Administración de esta mutua sanitaria a la que ha tenido acceso la Cadena SER, formada por 11 miembros. Hoy cobran el triple que hace 20 años, cuando ese órgano director tenía 4 miembros más y las nóminas para los 15 ascendían a 360.000 euros en total. Estas retribuciones rondan, de media, los 571.000 euros fijos al año por consejero a los que hay que sumar 159.000 euros de gastos de viajes y estancias.
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Fuentes de la propia mutua sanitaria admiten además que, aparte del salario, los consejeros disfrutan de una dieta de 800 euros cada vez que se reúnen en consejo. "Si el mismo día asistes a varios consejos de administración, cobras 800 euros por cada uno de ellos", revelan desde dentro de PSN. Así hasta llegar a una partida total de 330.000 euros. También se les otorga 82.000 euros en concepto de seguros de vida y accidentes, más del doble de los 39.000 que percibían por esto mismo en 2016.
Sin embargo, fuentes cercanas a la mutua confirman a la SER que el dinero no se reparte a partes iguales y que el presidente Miguel Carrero López cobra siete veces más que un consejero raso. Un dinero que, según los trabajadores de la entidad, "compatibilizan con su pensión y presumen de ello públicamente". Estas mismas fuentes aseguran que sólo "3 de los 11 consejeros (de avanzada edad) no cobran paralelamente su pensión ni mantienen otra actividad profesional".
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Todo esto mientras los beneficios después de impuestos de la aseguradora ascienden a 2.140.000 euros en 2017, menos del doble de lo que cobra este equipo directivo. Estas retribuciones contrastan con unos beneficios a la baja porque en 2016 hubo 96.000 euros más de ganancias para la mutua después de tributar que en 2017. Sin embargo, el Consejo de Administración ha aprobado subir el salario a sus miembros en 26.000 euros al año este 2017. Un año antes sus retribuciones ascendían a 1.116.000 euros en total.
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Estos sueldos ya fueron denunciados por la Dirección General de Seguros -dependiente del Ministerio de Economía- en la inspección realizada en 2010, en la que se señalaban claras irregularidades y se cifraba en 1.066.990 euros el dinero cobrado de más por estos responsables "incumpliendo los propios estatutos (artículo 29)" de PSN. Se denunciaba que "los miembros del consejo están percibiendo unas retribuciones superiores a las que les correspondería según lo acordado según la Asamblea celebrada el 30 de octubre de 1998". En ese momento, ya ocupaban sus sillones de mando 8 de los 11 consejeros actuales.
