Aguas de Lorca presenta su plan de responsabilidad social corporativa
Para favorecer la reconstrucción verde, se transformará el modelo económico hacia un crecimiento más sostenible y circular basado en el equilibrio hídrico
Aguas de Lorca presenta plan de responsabilidad social corporativa
LORCA
La empresa Aguas de Lorca, participada por el ayuntamiento e Hidrogea, ha presentado este jueves su “pacto social”, un plan de responsabilidad social corporativa centrado en “la solidaridad, la reconstrucción verde y el empleo”.
Ese plan contempla un nuevo modelo de gestión que apuesta por medidas para mejorar la calidad de vida, la sostenibilidad y por el desarrollo local, ha dicho el gerente de la empresa, Antonio Franco, ante el alcalde, Diego José Mateos, y el vicealcalde, Francisco Morales, durante la presentación.
Para favorecer la reconstrucción verde, se transformará el modelo económico hacia un crecimiento más sostenible y circular basado en el equilibrio hídrico y se favorecerá la digitalización para la gestión integral avanzada del agua y la apuesta por sistemas digitales.
La empresa de capital mixto plantea la renovación, ampliación y actualización del telemando y telecontrol que actualmente dispone para el control y seguimiento de las infraestructuras hidráulicas gestionadas por la compañía.
También propone valorar la posibilidad de instalar de un sistema de generación de energía fotovoltaica conectado a la red eléctrica en régimen de autoconsumo para reducir de forma significativa el consumo eléctrico de la empresa y la cantidad de dióxido de carbono emitido a la atmósfera.
La inversión estimada es de casi 400.000 euros e incluiría la creación de cinco puestos de trabajo.
La empresa seguirá prestando ayuda a las familias en situación vulnerable, como ya lo hace a través de su bono social y de las tarifas sspeciales para colectivos específicos, pero además, apuesta por un nuevo modelo de atención al cliente adaptado a las necesidades de la ciudadanía.
Este nuevo modelo está basado en la cita previa, atención personalizada, especializada y cercana, la implantación canales virtuales asistidos como el chat online, página web y videollamadas.
En cuanto al empleo se promocionará la contratación con criterios de sostenibilidad y se continuará trabajando en iniciativas para la equidad y dar visibilidad a la mujer.
Aguas de Lorca está trabajando en la certificación para conseguir el distintivo de Empresa Familiarmente Responsable de la Fundación Másfamilia, así como en el Distintivo de Igualdad de la Región de Murcia
